确定是新伤,是工作造成的, 我想知道算工伤吗,怎么鉴定,怎么理赔。谢谢!!
在07年的时候,在工作中扭伤了腰,当时有同事和领导在场,当时不能站立过了5分种才勉强走路.又过了一个小时好多了也就没去医院.不到一年的时间因为腰痛去医院检查是腰间盘突出.养了些日子又开始工作.最近不小心扭腰,住院.能不能认定为工伤呢?
腰间盘突出请病假,单位要我出示无法工作证明,否则要我上班或者旷工解雇。
我在一家公司工作了快2年,长期伏案工作,上几个月开始腰很痛,腿麻痹,走路都一拖一拖,去看医生,医生在上月说我腰肌劳损,请了2个月的假期做物理治疗未见好转。这个月去照CT,原来是早期的腰间盘突出,医生要我休息在家。 回公司请病假,单位说医生的开的病假条不能做为请假的理由,要我去找医院写无法正常工作的证明。
我朋友是学生,暑假去打工了,工作期间不小心磕破额头,算不算工伤
我朋友还是学生,暑假打工去了,在工作期间,头晕了下,跌倒了,摔倒在了楼梯台阶上,然后磕破了额头,花了2000多医疗费,这算不算是工伤啊?希望各位专家给点见解,谢谢!
请问我朋友在一家私企工作6年,因岗位调换,我朋友就家离开了公司,在工作期间公司给他缴纳了社保,他离开
请问我朋友在一家私企工作6年,因岗位调换,我朋友就家离开了公司,在工作期间公司给他缴纳了社保,他离开公司后想拿回自己的社保本,但公司以各种理由不给他社保本。遇到这样的情况该怎么处理?
公司知道我患有严重的腰间盘突出病,仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法?我是否可以不服从
我进公司一直从事设备管理工作的,因为一次会议上不小心得罪了总经理,现在安排我去做搬运工,我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动,但领导仍然安排我去做搬运工工作,这是否违反劳动法?我是否可以不服从安排?谢谢!
工作时间摔倒,右腿疼、麻,经检查是腰间盘突出,申请认定工伤,但是办理的人说,是旧伤,不一定能认定上,为什么呢?
我在工作中腰扭伤腰间盘突出后来工伤鉴定说不算工伤,我对结果不满意怎么办
我在工作中腰扭伤腰间盘突出后来工伤鉴定说不算工伤,我对结果不满意怎么办,去工伤鉴定部门找他们要个说法人家不爱搭理,我说要提起诉讼人家说他们是民事和刑事都管不着他们,是真的吗