我是公司的行政人员，公司有个男同事的老婆在5月底的时候生小孩，当时请了3天陪产假，在9月中旬的时候说独身子女证办下来了，按法应该是享有10天陪产假，还有7天可以请休。陪产假应该是产后三个月内一次性请休的吧？请问我请个怎么给他计算？
公司有位外地女员工，晚婚晚育，其丈夫也是外地户口，这样的情况下，可以休几个月产假？通常说的四个月产假，外地女员工可以享受吗？
我公司员工休产假到4月27日，之后就没回来上班，算不算自动离职，工资如何计算？要不要扣工资
深圳外籍户口没买生育险单位可以报销生育费用吗？产假工资怎么算。
老婆在单位4年了一直没买生育险，破腹产花了5000元可以在单位报销吗？产假工资只能领基本工资吗?
您好：我是深圳一家私企的员工 我的劳动合同上注明工资有三部分 基本工资4000 绩效工资2000 加班工资2000 合计8500 但是我上班以来从未加班 也从未绩效考核 一直都是全额发放工资8500 请问这种情况下 产假期间 公司只发放基本工资 合理吗 最好有深圳这方面的相关规定
我是5月13日进工厂，到现在还没跟我签劳动合同，昨天开会老板说每月上班不到22天的周六周日上班不以2倍工资计算，请问这合理吗？应该如何计算？
1我是四川户口，以后可能会长期在广东生活，又不想把户口迁过来，以后该怎么领取养老金！能在买的当地拿吗？受益佣金是按户口当地的算、还是按买的地方算？ 2我快四十啦，还能买社保吗？如果买不够年龄，以后能一次补缴清吗？
我在泉州，我想咨询一下。关于孩子的抚养费，怎么计算？我在泉州，她在中山，户口是十堰乡村的
我在泉州，我想咨询一下。关于孩子的抚养费，怎么计算？我在泉州，她在中山，户口是十堰乡村的。抚养费是安哪里为计算标准的？是按个人个人实际收入，还是当地最低收入，还是当地平均收入为计算标准的？
老婆快休产假了被单位告知产假期间的工资单位将不发放，因为单位帮她买了生育险，工资将由社保单位负担，要是想领的话还需要填社保的材料， 如果到时社保说材料不齐全，将不付产假的薪资。另外产假工资的标准是公司的平均工资(比我老婆的工资低的多)计算，不是按她的工资计算。 还说这是2013年的最新规定，是不是这样的？
