产假期间的工资，按原工资待遇照发. 员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。我认为，绩效工资每月都是2000元发放，可以作为正常工作时间工资的组成部分。而加班工资虽然每月发放数额也相同，但由于在法律上与正常工作时间工资性质不同，不能作为正常工作时间工资的组成部分。因此，公司在产假期间应每月发放6000元（基本工资+绩效工资）

员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。

公司的做法是合理的。

不合理，可要求全额支付工资。