合同里约定合约到期无赔偿，这合法吗？我的合约到期，用人单位不续约，我还能依法拿到经济补偿吗？
你好，律师 情况是这样的，我签的是一年一签的劳动合同，是跟劳务派遣公司签的，当时签合同的时候，劳务派遣的公司要求我们在合同的最后补充了一项：合约到期无赔偿。并在旁签字。现在，我的一年的劳动合同快到期了，用人单位说不续约了，然后我跟劳务派遣的公司说要求要经济补偿，对方说，根据当时合同签字时的双方协商，到期是无赔偿的。我想问，这合法吗？我能否依法获得经济补偿？ 谢谢。
各位律师朋友，我们公司在新劳动合同法颁布前，也就是2007年12月26日跟我签定的劳动合同。合同期限是2008.1.1-2008.12.31。2008年12月31日又续签了一次，合同到2009年12月31日到期。现在公司人事放出话来，说今年合同到期就不再跟我续签了。请问各位朋友，如果到时公司不给续签，我能得到经济补偿金吗？如果能得到，那应该
律师朋友，我们公司在新劳动合同法颁布前，也就是2007年12月1日跟我签定的劳动合同。合同期限是2007.12.1-2009.11.30。合同到期日为2009年11月30日。于2009年11月24日公司说改革减人,今年合同到期就不再跟我续签了。请问各位，我能得到怎样的经济补偿金?如果能得到，那应该得到多少？（我是从2006年8月进入现在单位的,之前
用人单位违法劳动合同法，我想解除劳动合同，所要经济补偿，怎么办？
用人单位违法劳动合同，未足额支付加班费，年休假未耍未支付3倍工资。 要求公司支付赔偿金，我又该怎么办？
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!
用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？
我在一所学校工作今年7月底满1年，合同刚好到期。7月12号通知不在续签，工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。 麻烦各位了，谢谢！
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期
我是2001年3月进厂的，新合同法生效后，厂方和我在2008年和我签第一份为期3年的合同，将于2010年12月31日到期，如果厂方不再和我续约，我的经济补偿年限该从什么时候开始计起。厂方该补偿几个月的工资给我
合同已到期本人不想与用人单位续约应如何写辞职书才能拿到失业金
合同已到期，本人不想与用人单位续约，用人单位也同意不再续约，应如何写辞职书才能拿到失业金？
