本人承包一大学食堂的窗口做豆浆，签订了合同，合同中规定保护商品的独立性，现在食堂有对外承包一个窗口也是做豆浆的，请问该如何处理
一份代建合同，合同在前部分约定维护责任应由甲方负责，但在后部分又约定维护责任由乙方负责，请问合同有效吗？如有效，应是前面的约定有效或是后面部分有效？或是此约定无效？
公司08年2月派我出国培训半年，出国前签定合同，回国后为公司服务4年，如违约赔偿20万，但出国实际发生的费用约8万。问题： 1。如我自离，并且将财产转移，公司将如何追索赔偿金？ 2。如我自离，社保在新公司还可续交吗？ 3。如我利用公司不为我交社保为由，申请离职，这样胜的机率有多大？ 以上，请各位律指点，谢
你好，我是成考本科生，在公司实习半年了，公司仍不给签正式员工合同，我应该如何处理。要求公司进行怎样的赔偿 谢谢 只是一直在实习，并没有说是使用期，公司不给签合同，能索取赔偿吗
2003年底，某村委会将70年代村办林场发包给我，并签订了土地承包协议。是否经过民主原则我也不清楚，据本届村委会说没有经过民主原则。今年3月A组拿出63年县政府颁发的山林权证，认为村委会私自发包，要求村委会归还我承包的土地，镇政府也下达了“停止经营，维持现状通知书”，停止经营损失由谁承担？我承包的土地协议有效
公司在三亚租了房子用做员工宿舍，签了合同并一次性交了半年房租。目前刚过半个月，房东以不能做宿舍和挪动了原来的床位置影响风水为由强行让我们搬离，并且蛮横不退房租和违约金等任何费用，打当地110，当地110等只负责刑事治安事件，不负责经济纠纷，找当地街道办也无人调解处理，请问我们目前如何处理？谢谢！
你好,我是4月21号进入一家私营企业.当时没有签任何合同,只是口头上说试用期3个月.进公司一个月后公司内部新出一份员工手册,说试用期自已离职要扣500元的赔偿金给公司.我现在在公司已经三个月了,但是公司一直没给转正.于是8月3号向公司提出离职,这时公司却说我是试用期离职,还要扣赔偿金500元.请问这合理吗?并且从进公司到现
你好,我是4月21号进入一家私营企业.当时没有签任何合同,只是口头上说试用期3个月.进公司一个月后公司内部新出一份员工手册,说试用期自已离职要扣500元的赔偿金给公司.我现在在公司已经三个月了,但是公司一直没给转正.于是8月3号向公司提出离职,这时公司却说我是试用期离职,还要扣赔偿金500元.请问这合理吗?并且从进公司到现
你好,我们在行政执法中，发现企业与职工签订的劳动合同违法,于是现场制作了问讯笔录,笔录中,当事人承认与公司签定的劳动合同是我们认为违法的合同,我们也现场复印保存下来.现在该企业要求听政,且与职工签订了合格的合同,日期在我们检查前一个月.但我们的笔录中,当事人明确讲最近一个月没与公司签订劳动合同,请问这种情况,我
