我与用人单位签订了半年的劳动合同，合同中我是乙方，合同中只有要求乙方的条款，并没有说甲方应履行什么义务，是否不符合公平原则？现在我只做了两个月，已经提前一月通知用人单位，一月后我是否可以离职？并且这算不算解除劳动合同？合同中要求如乙方合同期未满或提前通知要辞职，甲方有权利拒付乙方的工资，乙方还必须赔偿甲方的损失费300元整，这是否合理？并且用人单位在每月15或16号才发工资，等于是押半个月工资，这是否合理？
本人06年9月入职，公司到07年9月才签定劳动合同。本人在07年10月11日发放工资之后14日提出口头离职，公司领导不同意，我于24日前向公司提出三次还是不同意，第二天就没来上班领导也没来电话让我去上班。二三天后打电话以休息为主问我休息的怎样了想让我去上班。我说我提出离职了，想去办手继他们以没有表为主到了那口头同意
我想问下，我跟公司签订了2年的合同，现在合同不满一年，我想换工作了，想骑驴找马，如果找到合适的工作，我这边再辞职，后来发现，合同上要求，提出离职，需要向公司提前30日申请。。。这个很矛盾，因为好工作我不知道能不能等我一个月之后上岗，还有如果我只提前一周申请离职，强行走人。。会有什么后果呢，经济赔偿么，
请教各位律师，本人于2010年8月13日从深圳一家企业离职，请问：1、企业是否应该替我缴纳8月份社会保险？2、如果企业没有缴纳，我该如何维护自己权益？3、如果社保间断一个月，对养老保险、医疗保险是否有影响？如何补救？盼各位指点，谢谢！
我在一家影楼打工，干了三个半月 期间没有签订劳动合同，也没有交社保，刚开始谈工资是说好底薪1200。业绩在13000的时候加300补助，后来发工资的时候这300元变成了社保补助，说好每个月18号发工资没有一次是正常发的，托10天半个月是常事，我现在辞职不干了，提前三天给老板口头说好了，干到月底1号就没有上班，现在他已我
我在公司做了一年这样，7月份我约上了29天班，公司是26天制的，30号开始没上班，没跟公司打招呼就离职了...然后公司说自动离职没工资给~！我想问下我这种情况没工资吗？有的话怎么解决？
您好！我想咨询一下，我本身是杭州印染厂的煤气工，该印染厂属于国营企业，规模全省数一数二，影响力在全国也名利前茅，该厂的煤气制造车间规模不亚于普通煤气厂，我工龄17年，但是去劳动保障局询问被告知，棉纺系统的工种不属于特种工种，不能享受提前退休，但是事实上我们厂的煤气部门使用的是油煤气，产生的废气中有毒物
合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
因为家中小孩现在小，两老人年纪大还种地还带小孩，现在忙要收玉米，想回家带小孩替父母分担，已经提前３０天书面３份报告递交还是不予办理，身体不舒服在这３０天之内请了两个礼拜假得到了批准，请问我这样离职合理吗？我该怎么办？
最高人民法院、最高人民检察院《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》第十条规定：“国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受的，以受贿论处。这里的“离职”如何解释？领导干部“退二线”，单位也没有安排工作了，回家休息了，这样是否属于“离
