被公司辞退后公司不赔偿，然后又被叫回去上班

我没有作错事被公司辞退后公司不赔偿，知道我通过劳动局处理此事后，又不辞退了叫回去上班，但是中间阁了很长时间才通知的，我不想回去，请问可以吗？

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提问人：wu364197883
提问时间：2013-09-15

我是2012年5月21日上班的，到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以

桔子落地已解决 2012-08-14 回复(1)

合同期满公司不提前通知也没通知续签继续上班3个月然后我申请赔偿有赔偿吗

我在广州一个国企上班！签订的是固定合同 2012年8月30到期可是现在都10月中旬了！公司没提前通知后续也没通知续签的情况下我现在一直还在上班如果我不干了我是否能申请经济赔偿呢就是多上几个月班陪这几个月的双倍工资呢！如果能赔偿那工资基数是按签订合同中的基本工资赔偿还是按照我现在的工资情况进行赔

xumin0201 已过期 2012-10-15 回复(1)

我在公司工作了5个月没签合同然后公司说我上班聊QQ工作不积极要辞退我

我在公司工作了5个月没签合同然后公司说我上班聊QQ工作不积极要辞退我原本进公司的时候说好是正式工了的可是部门调整把我归到别的部门去了那边的部门由于我是边做边学的然后那边的部门经理认为我能力不够加上我上班时间在聊QQ说要我自己辞职

dsg8668 已过期 2012-10-23 回复(6)

我被公司无缘无故的辞退我去找完劳动局后又叫我回去上班

当时被辞退的时候我们主任没说一句话队长说的你们明天不用来上班了第二天我去找了劳动局劳动局说让街道办协调现在被街道办一个电话打给了队长于是主任说我没辞退了公司没辞退你但是队长是我们的直属上司啊主任现在说如果在不去上班要安旷工处理说的（在被队长辞退的第二天队长叫我去签离职协议书我没去）现在

a674783723 已过期 2012-11-24 回复(8)

合同未到期，公司把我先待岗15天，然后不合格为名辞退，这样有赔偿吗？

林家三小姐已过期 2012-12-04 回复(3)

被公司辞退后公司不赔偿，然后又被叫回去上班

有一朋友2013年1月12日被公司辞退，因在公司服务了2年7个月，所以朋友按劳动法要求公司赔偿7个月工资但没谈拢，今天一大早公司打电话来叫去上班，如果超过三日都没去公司的话就当无故旷工处理，请问这样的情况申请仲裁的胜算大吗？

dypkaren 已解决 2013-01-17 回复(1)

行政助理不坐前台上班，也不同意调岗，想辞退，又不同意赔偿方案，又说怀孕了，公司该怎么办？急！

公司换办公室了，为了企业形象，摆了一个前台，要求行政助理坐前台上班，工作性质和之前一样，就是多了一个前台接待的功能（招行政助理时，还没有换办公室，所以那时还没有前台），行政助理不同意坐前台上班，说就要坐在办公室里面上班，说招她进来时没说要坐前台，是来做行政工作的，不是来坐前台的，也不同意调岗，想辞退

南京一企业已解决 2013-04-25 回复(3)

我上班半年被公司辞退应该有哪些赔偿?

我在一家私人美容院上班8个月，请假二天后上班老板无理由说不用上班了。在上班期间没有交医保社保，劳动合同是上班3个月后才签的。合同是私人性质的没有经劳动部门审批。

XFF841029 已过期 2013-06-13 回复(9)

公司无故辞退，要求赔偿后又重新叫回去上班，这种情况能申请劳动仲裁吗？

你好，我想咨询一下，我2013年5月27日入职，6月27日转正，7月1日与公司签了一年合同，7月15日无故炒我，口头通知我不用上班，我去找公司赔偿相应的工资，公司说现在不炒我了，叫我明天回去上班，这合法吗，我应该怎么做，望尽快答复！谢谢

843261 已过期 2013-07-28 回复(3)

上班时间因与主管发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，可以不给赔偿金吗

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

JS生已过期 2013-08-05 回复(2)