您好，我现在在一家**公司做电话销售，因为公司不给上保险，也加上自己觉得赚的钱不够理想，想换工作，目前以及在这家公司上了三个月了，公司还没给我正式签劳动合同，请问这样的情况下提出离职需要几天，如果公司扣押工资，改如何想办法要回工资
我已前是做仓管的，因为某些原因9月31号离开了这个厂，但离开时我还有2个月的工资未结（该公司拖工资很严重）。 前几天我去打工资的时候发现我的8月工资还没有发，可是听这厂里的人说8月份的工资早就发了。 昨天我打电话到厂里问怎么会事，厂里有关负责人说，因为我没把帐交清。其实是盘存的时候一些东西没找到。而这些东
看到这个问题的各位律师，大家好： 我是一名打工人员，在一家服饰公司做店面销售工作，现在已经离职，但是公司已“对账”为理由，扣押我一个半月的工资，以及500元的押金，但是入职后，并未签署劳动合同。 关于“对账”是这样的意思： 每个月新进的服装数量需要记录，销售数量需要记录，库存数量也需要记录，分店比较多
我姐决定离职回家乡工作，但现在的公司压了1个月的工资和最初的300块押金不肯给，加上一个月也做了1个星期了。他们经理说要招到人才给我姐走，不然这些钱都不给。我姐是早几天才说要走的，过几天就要到新公司报到，如果马上走，法律上那5周的工资和押金能不能拿回？
这个个人公司欠我的工资不给、已有一年了、我想他要工资钱、他还不说不给我工资、不是过几天的、就是等我把那比前要回来给你、就这样等了一年、还是这样的拖着直到现在、我想咨询你们。等我见了他的面 我就扣他的车你说可以吗
公司每月的工资都是下个月28号发 等于是扣了一个月工资！我2010年3月进厂的 要跟公司签合同 但是老板总是一各种理由拖 现在我不想干了 根据劳动法规定 没签合同 劳动者可以随时解除劳动关系 这可以吗？？ 还有就是双倍工资问题 公司是只支付拖欠的一个月工资的双倍 还是从2010年4月到现在8月的 每月双倍工资这个问题 各位律
我是保险公司银保部的，从我进公司到现在八个月公司都不给我签合同，代理合同和劳动合同都没签，像我们这种情况应该签什么合同呢？受不受劳动法的保护？ 还有我们的提成是一部分给我们一部分要给银行柜员的，都发到业务员的工资卡上，但这部分保监会和银监会是不允许给的是违法的，但我们是偷偷给，但是我七月底辞职了公
