我在一民营企业工作，公司与我们签合同只有两份，我们员工沒有拿到合同

我在一民营企业工作，公司与我们签合同只有两份，我们员工沒有拿到合同，而且合同的用工方签名是某先生而不是全名，这是对的吗

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提问人：微信用户
提问时间：2013-09-14

我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法

我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊

whf123 已解决 2010-01-11 回复(1)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁

公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁，因为该员工属于管理人员，他上班一直没有考勤，仲裁要赔他工资双倍赔付，有什么办法能解决

yiyang 已过期 2010-11-04 回复(5)

我们单位有一位员工在签订合同时承诺产后会回公司工作，但修完产假后立刻辞职

我们单位有一位员工在签订合同时承诺产后会回公司工作，但修完产假后立刻辞职，单位是否可要求这位员工赔偿？

855 已过期 2013-01-10 回复(9)

工作初期未和企业建立合同关系工作长达6年时间后公司因经济效应做出调配（变相辞退员工）是否可以申诉！

工作初期未和企业建立合同关系工作长达6年时间后公司因经济效应做出调配（变相辞退员工）是否可以提出申诉！

竹叶青9540 已过期 2013-01-27 回复(4)

公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？一份合同做着两个公司的事情，拿的一

本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事

57779549@qq.com 已过期 2013-08-18 回复(2)

员工工作一年零1个月未签合同，公司以停产要求员工离职，该怎样要求公司补尝

参与公司创业，开始半月工资未支付，实际已为公司工作半月，老板信誓旦旦的说三年后分配股份，一直未签订劳动合同但已缴纳五险一金。由于公司不在扩大规模，要求员工立即离职并支付当月工资作为补偿，实际在这个企业工作一年零一个月，工资已按时支付，工资是岗位工资+车补。请问，员工需要要求企业支付那些赔偿。

流水123456 已过期 2013-08-20 回复(1)

在厂工作10几年，公司不给员工买公积金，说只有管理人员方可买！而且我的工资算是优等了

我在咨询公积金帮助电话时对方说让我到法院告本厂，那不是拿石头砸自己的脚？如果到法院告本厂那我岂不是工作也不保了。能不能给个实际有帮助的办法

孙友仁已过期 2013-08-25 回复(2)

之前公司还没有拿到营业执照，没有帮员工签到劳动合同，现在用什么的程序补签他们的合同？？

476471045 已解决 2013-09-12 回复(7)

员工合同未满离职，企业能否按公司制度扣除所报销的路费

员工合同未满离职，企业能否按公司制度扣除所报销的路费，当时来报到，一共报销了大概300元路费。另外，入职培训费用（包括军训服装、授课、教材、被褥）能否按公司制度扣除，大概500元

北军中尉已关闭 2013-09-13 回复(0)