我和公司签的合同是每个星期都有星期天，合同签好以后也一直没有给我，多次要都在推拖，可是等我来到这里以后是三班倒两天白班两天夜班两天休息，一个月平均每天上八个小时，公司考勤表我都没有见到，我只有交接班记录表，还是最近俩月的，上面有我部门经理的签字，如果我想要加班工资能要到吗？
我曾在一定集团企业做行政部副部长职务，因当初公司老总和我面谈时承诺的工资，到发放工资时的金额不对，也就是只发了80%的工资，其余部分说是年终才能发放。在那做了三个月后，辞职不做，重新找了一份工作。本来不想去讨要加班工资和剩下的20%，因为没有证据。但是，气人的事，我6月份3天的工资中，因最后一天我走的那天公
我曾在一定集团企业做行政部副部长职务，因当初公司老总和我面谈时承诺的工资，到发放工资时的金额不对，也就是只发了80%的工资，其余部分说是年终才能发放。在那做了三个月后，辞职不做，重新找了一份工作。本来不想去讨要加班工资和剩下的20%，因为没有证据。但是，气人的事，我6月份3天的工资中，因最后一天我走的那天公
我在私企工作，每周休息一天，单位和我签定合同时在劳动合同中约定试工期间劳动工资为3000元/月和工资内容为基本工资，岗位工资，星期六的加班费。转正后每月工资3500元/月，现在每月实发3500元（没有工资条）。现在单位以经济不好将我辞退，我能依据合同向企业讨要周六的加班工资吗？如果去劳动仲裁能胜诉吗？
我在北京58同城南京分公司工作了2年多时间 公司经常在周六或者晚上加班 但是我只有现在还在职的同事做证明，没有任何文本证明。而公司有我签过字的考勤记录表，按照公司人事的解释是没有任何证据证明公司要求我加班，就算周六在公司也是我自己的行为，这种情况下还能讨要到加班工资吗？
我在这间公司做球童，公司刚开始跟我们签劳动合同时，里面写着每周工作时间为40个小时，可现在每周上班时间差不多为50个小时以上，工资却没涨，每周一还要我们免费给公司加班俩小时挖球，每个月发工资老是拖过合同签订的时间，我想请问一下，这样算不算违背劳动合同，公司应不应该给加班费，还有具体应该怎么解决？ 你好，
在深圳宝安工作，做保安，每天上班12小时，应该发放多少工资，是否应该加上加班费。如不发加班费违反了劳动法哪一条，该怎么维权？谢谢！
