学校实行末位淘汰制竟聘上岗，规定：教师所任教各门学科教学成绩排名都是全县倒数第一（中学）或全镇倒数第一（小学）就调到边远山区工作。我镇很多教师所任教各门学科教学成绩排名都是全县倒数第一或全镇倒数第一都没有调到边远山区工作，而我所任教学科中两门排名为全镇倒数第一，另两门排名为全镇倒数第二，领导却将我调到最边远山区工作，合理吗？并说如果不按时到岗，就属于旷工，旷工十五天就属于自动离职。他们说的对吗？我该怎么办？
奉化有个退休教师以安排孩子就学问我拿去三万元钱，第一次在奉化二万，第二次在宁波请问我上那个法院？
他先后在奉化、宁波向我要去三万元（当时都有证人），如今事情没办成钱也不肯退回，我应该向那个法院起诉？
我是一名小学教师（正式工），于09年初身患重病，于是2月就开始请了病假去外地疗养，然后续假到6月。由于病情很不稳定，没能在去年9月按时上班，又因为各种原因，没有继续续假，于是就造成了旷工一学期的后果。现在我的病已好，准备在2010年3月继续上班，但我的工资被扣了8个月，我想请教一下，像我这种情况工资应该怎么给
本人在上班时间内,经理安排骑厂里的无牌摩托车送货,本人也无驾照,途中出了车祸,能否作工伤认定.
律师您好，我是一个老公务员，09年底刚办理完内退，在03年镇委与劳动局合议，把我从区里调到镇里，管理人事与劳务输出，去年我介绍了一个公司，十个务工人员去看了简介亲自去公司交的劳务费，后因因为不合适，回来之后要求公司退还劳务费，共计十三万，没想到公司收钱的人携款逃跑。后来务工人员就找我要钱，我帮助他们起诉
今天我去上班 7点10分去了班长点完名 我说要辞职 写了报告 班长让我去找内勤 内勤让我找经理签字 我去找经理 经理去开会了 11点回来 经理给我签名了 我回去找内勤 内勤说9点上报考勤 记我旷工 并且除名了 请问这是旷工么？？？
事情经过：我于2009年3月入职公司位于吉大免税商场的例外女装专卖店，签订一年劳动合同后，2010年3月合同到期后，公司没有给我续签，但还一直正常工作，公司有给我们买社保，2010年6月中旬，我母亲去世，当时请了十多天的假，回老家去办理母亲丧事，6月底回公司后继续上班，直到7月1日，因我们当地有个风俗母亲去世，女儿在
前些天 我们这里的一所高中里 一位身有残疾的教师去向校长反应问题发生争吵 校长竟然拿出警棍施暴 这种行为违法吗 属于何种性质的问题
驾校报名后多长时间不安排考试属于违规？ 有什么解决办法？ 投诉，或是退钱， 应该上哪个部门投诉？
