公司未经本人同意随意扣除绩效工资，这样做是违法的吗？之前签订的劳动合同里也没有说明这点，本人已离职，要得回来吗？可以告吗？
我是在酒店做收银的 走前我经手的一个顾客有个帐没结清 按理顾客不结 应是我去节的 我有酒店的代金券和会员卡 可是公司未给我说就私自从我工资里扣除了这些钱 还有一个跑单我都不知道也从我工资里扣除了 请问公司是或违反了劳务法
公司跟我协商解除劳动合同，如果不同意的话，就扣除我的绩效工资
目前在公司工作了1年2个月，现在跟我协商解除劳动合同，如果不同意的话，就扣除我的绩效工资，我是软件工程师，没有软件项目做，薪资构成是基本工资30%，岗位津贴50%，绩效20%，现在人事跟我讲，如果不同意，就继续上班，但是要扣掉那20%的绩效，之前没有项目做，绩效也是有发的，请问这样扣除是否合法
可以申请劳动仲裁吗？ 胜诉的几率大不大？ 如果公司给我的解释不能让我满意，我可能会将公司告上法庭，请问，有这方面的律师愿意接业务吗？
公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占基本工资的1
公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占全额工资的30%！这样合法么？（PS：如果员工由于请假期间的工作没有全部完成，经常还要加班补回来，但也从来没有加班费。）
我在地产公司辞职了，但是还有4000左右的工资在未经本人同意的情况下公司打到了别人卡里，多次联系他都
我在地产公司辞职了，但是还有4000左右的工资在未经本人同意的情况下公司打到了别人卡里，多次联系他都没有给，最后手机一直打不通，要不回来，怎么办？
我们是一家装饰公司，因为是私企规模小，2个老板，4个员工，所以没有合同一说，最近公司因为业务不好，公司内部很多矛盾，早上老板开会，因为最近公司规模缩小，人员变动，公司搬迁等问题没有指纹打卡，所以全体员工上个月工资全部减半，首先公司没有明文规定没打卡公司扣半，因为从没签过什么合同，所以也没硬性规定会有什
本人电子厂已经是正式工提出辞职，线长不同意，不提前1个月要扣除25%工资
我是一名农民工，来上海闵行区颛桥镇在一个电子厂：上海安费诺永亿通讯电子有限公司，打工，由于连续上2个月了，我们线长依然不给我转白班，按规定是1个月一转的，我就向线长提出了要求，于是就这样的罪了他，就这样又上了一个月的白班，刚转夜班于是自己身体感觉受不了，晕倒在路上，被家人送到了医院，打电话给线长请假，
