某人在职，档案也在原单位，他向高校提供伪造的人事档案，通过读博士研究生的报名、资格确认、考试手续，并取得非定向培养资格，还因此获得一系列在职读博不应该享受的待遇。我们怎么处理好？以什么为依据？可以按照档案法处理吗？
朋友在银行供职有19年的工龄了，因工作失误触犯刑法，判刑，被开除了，所以想问下他的人事档案怎么处理好呢？单位不想给家属，继续放在单位妥不？
请假超期被单位“自动离职”处理，想办社保，但原单位不同意提供我的原档案，我该怎么办？
本女：1953年生。前些年因请假超期被单位以“自动离职”处理，（此前我已经参加工作17年），听说以前的工龄国家仍承认，现想参加社保，但愿单位以“凡处理过人员不出档案”为由，拒绝提供我以前的档案，我现在办社保遇到阻力。现请精通国家法律法规的朋友，网友律师提供信息帮助，谢谢！
来公司几个月了，公司的待遇与招聘时承诺的相去甚远所以我想辞职不做了。 请问辞职后我的档案和户口想签回原籍应需要哪些手续？另外来公司报到时公司为我们军训和培训一共20余天，如果辞职公司跟我们要1350的培训费（当初就业协议与劳动合同里均未提到），那培训费我是否应该交？另社保与公积金应怎么处理？ 注：公司为我
商场倒闭 我的手中剩余的购物券怎么处理？我依据什么法律讨回公道？
2009年7月份我在多联通公司办理预存话费赠送联华超市购物券业务，当时共获赠1400元。同年10月联华超市因经营不善倒闭，我手中还有1000元购物券没有消费完。我如何讨回公道，是否可以同时告联通公司、我用什么法律依据处理这个问题。谢谢！
本人是应届毕业生，毕业前和一家大型国有企业（有户口和档案接收权）签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为6个月，本人入职一个星期后发现自己不适合这个公司，想辞职，但本人的档案已经从学校打到公司了，户口正在办理中，请问， 1.如果我现在提出辞职，我的档案和户口会怎么处理的呢？ 2.毕业后在第一家公司工作未
本人高中毕业后没参加高考就先到上海打工，99年通过成人高考拿到武汉中国地大大专文凭，现在上海已具备中级职称的评聘条件，且已通过各项考试，但上海人才中心发函到老家没查到人事档案，到老家人才中心咨询他们说成人教育没资格办理人事档案，请问该怎么办？
