我通过公司报的在职研究生，现在成绩下来了，我被录取了，因为一些公司内部原因，公司领导告诉我，如果我离职的话，我的在职研究生的入职资格他就能帮我取消掉，他好像是学校聘请的荣誉教授，请问，如果我离职的话，他真的能取消我的入学资格吗
2013年3月1日进该公司工作的，签订了1年的劳动合同，试用期再进入公司时面谈为1个月，4月初提出转正，公司领导批准将在一个月内给予转正。后因4月22日至5月10日请婚假，请婚假公司领导提出因未转正不能享受带薪婚假，按事假计算。婚假结束5月13日上班与公司领导提出转正，公司领导批准了转正。转正后一周因工作有些失职，领
南京地区：在没有违反公司的任何规章制度的情况下，公司领导将我的工作岗位变动了，如果协商不了，是否可以
我是技术人员.在技术岗位上已经工作8年了，部门领导却以与领导沟通不灵活为由将我从技术岗位调动到普通岗位. 这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 假如故意调动我
我原来是代理格力空调和公司签了一年合同，现在格力又出了晶宏冰箱要求要上货，但我又不想上，公司说必须上，不然就取消格力空调代理，我就是想问一下签了一年合同不到一年公司有没有资格取消我的代理权。
我与对方（个人）已签订合作协议，拟定合作创办一家有限公司。但是签名后我发现合同有点对我不利的内容（对方签名后，盖的章是他公司的章，即相当于他公司与我合作创办新公司）。所以，我不想与他合作开办公司了。这样，应该不会有问题吧？ 因为我们都还没去工商登记注册这个新公司，而且，协议上也没有署明签订日期。因此
本人在一家酒店做事，合同也是同这家酒店所签，先另一家公司说是这家酒店的总公司，说本人工资都是他们发的，要求本人去他们公司上班，本人由于离家较远不愿意调动，现在被这家公司取消了打卡资格，不让在酒店上班，我该如何处理这件事？
我是5月23日辞的职公司7月涨工资补发了1到6月的工资差额，开始我问的时候他就拖着，后来再问他就说不是补工资差额，发的是补助问我还能要回来吗
原来与朋友合伙开公司，我出30万，朋友70万。 按我30% 朋友70%成立公司。 我任法人代表。 刚注册一个月后 将100万从公司账上划走，公司全套单证，印章拿走。 近2年了，多次协商无果， 现提出退出公司 转让法人和股份，什么都不要了，公司，股份全白送合伙人，只要跟这公司和原合伙人划清界限。 但这股东总是一拖再拖。
我通过公司合作的一个学校报的在职研究生，但是在职期间我的学费我是自付的，我想咨询一下我如果在职期见办理离职可以吗？如果公司告诉我在职期限我不能离职，或者我读完在职后公司要求我必须继续在公司呆几年，这合法吗？
