本人以前单位未给本人缴纳社保，现在本人在单位开了证明去个人补缴了，也就是将单位所应缴纳的的和本人应缴纳的都自己补缴了，年份是2004年9月份到2007年11月份，今天给我算出的金额是这样的，我有点怀疑，请律师帮我看看呢，医保：9161.10元 养老：18917.86元 我不知道这个数据时怎么算来的，望详解，谢谢了！
首先感谢各位律师能为我解答问题！！ 2009年2月，我在上一个公司应聘就职，但试用期没有给我购买社会保险，现在因为北京限制外地人购车，参加摇号的时候才发现。现在我能够到劳动冲裁去申请让上一个公司为我补缴吗？时间限制是不是已经过了？
各位律师好，我想问下，我是20O9年毕业的，8月份开始进入单位工作，当时单位没有帮买社保（老员工都有买），直到2010年3月份才开始帮我买社保，那么 1.现在我可以要求公司补缴之前7个月的社保吗？ 2.如果要求的话程序麻烦不？ 3.如果可以，但公司拒绝怎么办？谢谢！ （在该单位工作前从没买过社保）
关于我和原单位的补缴社保和公积金纠纷问题，我需向专业认识咨询，案情如下： 我和原来的工作单位之间的劳动纠纷，已经获得了朝阳区法院二审判决。判决裁定“A公司和B公司系关联企业，对我形成了混合用工，应对我的请求承担连带给付责任”。A、B两家公司注册地都在山东，其中我实际为之工作的A公司在北京市朝阳区租用了
本人今年6月离职，离职前公司都是按照1335的缴费基数给我们缴纳社保，离职后公司说上半年离职的，需要按照去年社平工资3337为社保缴纳基数补缴6个月（1月-6月）的差价，请问这样合理吗？全国都有这样的规定吗？还是重庆等部分地区特有的？
你好,我是一名酒店的职工,在一家酒店上班3个月之后由于征兵体检的原因,我递交了辞职报告,但是五天之后我就请假去征兵体检了,后来因为一些原因,没有办法回到公司上班,公司就直接给我算是自动离职了,但是后面我去办离职手续的时候,公司让我缴2000元的罚款才同意给办离职手续,后面我在离职手续上面签了字之后,他们让我缴罚款,
我现在做的工厂由于政府征地面临关闭，涉及到补偿和社保问题：先说说详细情况吧！ 我06年进的这个工厂，每次发工资我们在工资表上面的签名的工资是1550元，而我们远远不止都是3000以上，刚进厂的时候签订了一年劳动合同，之后就没有签过。也只给厂里部分员工买了社保据说是劳动局来查就买了一小部分，没有我。大概情况就这
请问城镇集体企业职工现在可以一次性补缴15年的社保吗？前提是单位在社保政策出台前已经不存在了，档案已经找不到，请专家帮忙解答， 万分感谢！
我在一家手机公司做零售手机的工作，已经上了一年零几天的班了，现在直接上级很排斥我，和他几个下属想把我赶走（然后他们好为所欲为），我就想咨询一下，公司没有给我买社保，也没有通知我买不买社保，只是在我进公司的时候跟我签了一份试用合同，一个月后就已经转正了，之后就一直没有得到人事部的任何签订正式合同和买社
各位律师，你们好~有人想挂靠到我的公司缴纳社保，挂靠人失业状态，不想断掉，想连续缴纳社保，然后每个月给我一笔代办费。请问这样操作，我公司存在什么法律风险吗？这样操作是否违法？ 怎样签订协议才能避免工伤赔偿这块？另外，我不是劳动服务类型公司，其它行业的，经营范围内没有包含劳动派遣劳动服务类，请问可以帮别
我在一家民营企业工作9年一直未签订劳动合同，公司也未给员工缴纳社保，现在到劳动部门起诉，劳动局下来调查单位不承认，我现在打算要起诉给我补缴社保，请问需要准备什么手续啊，希望详细点，谢谢~~~
