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关于解除劳动关系的赔偿问题?

我的一个朋友曾经在该公司发生过一次工伤事故,之后鉴定为10级工伤残疾赔偿了他6个月基本工资。他现在想和该公司解除劳动关系。不知道是否能象该公司索陪一点赔偿金呢?

问题状态:已解决 回复 (6)
提问人:司考小豆豆
提问时间:2009-01-29
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关于无故解除劳动关系的问题?

  我在广东的一家外资企业做人事主管,具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作,现于08年10月27日无故被公司辞退,想问问相关的赔偿如何计算:   1、劳动合同有签名,从08年1月10日至09年12月31日终止,但公司没有将合同给我一份(离职以前一直由我保管),我也没有在劳动合同的签收记录上签名(公司其它员工在这上

GLMYEMAIL 已过期 2008-10-28 回复(2)

关于无故解除劳动关系的问题?

  我在广东的一家外资企业做人事主管,具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作,现于08年10月27日无故被公司辞退,想问问相关的赔偿如何计算:   1、劳动合同有签名,从08年1月10日至09年12月31日终止,但公司没有将合同给我一份(离职以前一直由我保管),我也没有在劳动合同的签收记录上签名(公司其它员工在这上

GLMYEMAIL 已过期 2008-10-28 回复(3)

关于解除劳动关系的赔偿问题?

我的一个朋友曾经在该公司发生过一次工伤事故,之后鉴定为10级工伤残疾赔偿了他6个月基本工资。他现在想和该公司解除劳动关系。不知道是否能象该公司索陪一点赔偿金呢?

司考小豆豆 已解决 2009-01-29 回复(4)

关于解除劳动关系的问题

2007年底至今,公司未与我签订劳动合同,也未缴纳保险,虽然现在公司提出可以补签合同和保险,但我想立即与公司解除劳动关系,提出补偿和补缴保险,如果公司不同意,我将申请劳动仲裁。请问,我如何写解除劳动关系的报告呢?如何交给公司才算有效呢?(如果公司不签收怎么办) 我的邮箱:overlook2008@163.com

keyman 已解决 2009-07-04 回复(9)

关于劳动关系解除的问题

本人2007年底加入公司,至今公司以各种理由未签合同,未补保险,如果我与公司双方签署了《关于解除劳动关系的函》,函中约定“本人放弃入职至离职期间的五险一金,并放弃追究法律责任的权利”,同时函中提出“公司按《劳动法》第八十二条规定,依法给予补偿,但由于是个人提出辞职,不予支持离职补偿”。请问,我跟公司签署

keyman 已过期 2009-07-14 回复(8)

关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题

我在2008年7月14日与现公司签订一年合同,2009年7月14日,合同期满,我与公司续签3年劳动合同,合同截至日期为2012年7月14日!现在公司要单方面解除劳动合同,没有提前30天以书面通知,只是提前19天以口头形势通知,于2010年5月31日解除劳动合同! 关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿!说因为我在公司工作1年10个月!

zhouwei0610 已解决 2010-05-23 回复(3)

关于甲方解除劳动合同的赔偿问题

我们公司于被另一家公司收购,现在进行整合,对于现有员工要解除劳动合同,同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下:1:不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2:工作满一年以上的,工龄补偿金按(n-1)年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3:不愿意去新公司的提前30天书面通知,解除合同 请问这样的条款合法吗?

belinda_07 已过期 2010-05-28 回复(2)

劳动关系解除相关问题

公司因不适合解雇我,没有签合同,但是有保险,13号通知25号离开,请问我可以要赔偿吗?怎么赔偿?

Aess 已解决 2010-06-02 回复(1)

用人单位违法解除劳动关系不支付赔偿金

本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!

力力 已过期 2010-06-10 回复(2)

关于劳动关系确定的问题

我经朋友介绍跟着一个工头搞装修,工头是在别人手中接的项目,这种关系从最基层的工人到最高机构一共有三层关系。我在工地上干了三个月,但是没有签相应的合同关系。现在工地受了伤,请问类似于这种情况,劳动关系是怎么确定的啊?

Green2010 已解决 2010-06-16 回复(3)
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