相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司应该按正常工资缴纳保险,还是按最低基数?

公司漏缴个人4个月保险,应该按正确工资缴纳还是按最低基数?公司说因为我户口是农村户口,所以交的少,有什么证据?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:奔跑着跳跃
提问时间:2013-09-09
相关咨询

公司连年亏损时,是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险?

不知从哪里得知一个信息,不一定准确所以想咨询一下。 公司连年亏损时,是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险?

beisir 已过期 2010-08-09 回复(1)

公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?

基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?

917514077 已过期 2013-05-13 回复(1)

兼职工资如何计算,是按照小时计算?还是按天计算?最低不得低于多少? 兼职的工作。公司还需要给上保险吗

兼职工资如何计算,是按照小时计算?还是按天计算?最低不得低于多少? 兼职的工作。公司还需要给上保险吗?

kcjjhr 已过期 2013-06-19 回复(10)

社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法

社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法?公司按最低2013年2089元最低标准来,如若违法,而面对这种问题如何维权

maoer1992 已过期 2013-07-05 回复(6)

公司扣发工资,未按全额缴纳保险

1、本人在公司从事人事行政经理一职,2013年5月招聘一名销售总监,入职时手续没有办齐(缺少离职证明),就安排上岗工作。2013年6月公司知道此事后要求我索赔数万元,我不能接受就辞职离开,截止今天公司告知我扣除6月份工资,作为赔偿金。 2、本人2012年4月入职,试用期3个月,公司于2012年9月份才给缴纳保险,而且按照最

zuohaiyannw 已过期 2013-07-16 回复(9)

公司扣了五险一金费用,现在已经半年没有缴纳,并且拖欠工资三个月了,我应该怎么办?

公司扣了五险一金费用,现在已经半年没有缴纳,并且拖欠工资三个月了,我应该怎么办?

问问ss 已关闭 2013-07-29 回复(0)

公司经营不善,辞退员工,年平均工资是应发工资还是实发工资?实发工资不包含个人缴纳保险!

公司经营不善,辞退员工,年平均工资是应发工资还是实发工资?实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分!请问如果按实发工资,需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗?谢谢!

bjyangyang888 已过期 2013-07-30 回复(3)

员工同意不缴纳保险,公司将此部分费用随工资发放可以吗

员工来公司时同意不上保险,将此部分费用随工资发放,并签订协议,现在员工离职以此仲裁公司不上保险,企业太冤枉了吧

名苑2013 已过期 2013-08-13 回复(8)

停职当月公司是不是应该缴纳保险

我8.22已经和公司人事提出辞职,干到9.30号离职,他说停职当月不交纳保险,这样对吗?

miumiu曦 已过期 2013-08-24 回复(3)

未缴纳保险,产假期未正常发放工资

你好,我有几个问题要问,1。公司一直我帮我缴纳实习期间4个月的社保,但工资扣除了,经协商公司答应补交,我时候还可以申请劳动仲裁要求赔偿经济赔偿金?2.我正常工资是2200,扣除社保实发金额为1900多,但是在我产假期间公司只发给我771元,我是否可以申请劳动仲裁,并且支付我经济赔偿金,3.我是晚婚晚育,并且是剖腹产

jinxiaolu123 已过期 2013-08-28 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏