由于公司于本人签订合同内容与实际不行符，故提出，老板及老板妈妈一起进行言语攻击，受不了俩人一起训话，则一气之下选择自离？
父亲是可以说是一个渔民,但因为不识字,有些活干不了,就在船上做做饭之类,昨天气呼呼的回到家里. 后来我们问明白事情的原委,原来父亲在一条渔船上帮老板做饭,因为老板好几次说父亲做的饭量,菜量不准,要么太多,要么太少,后来父亲受不了气,就说辞职不做了.老板一时就气了,还动手打人,父亲受了委屈,又没拿回应得的工资,也比较固
您好！我想咨询一下：由于我向上面申请辞职不批，打算自动离职，离职之后是否可以要回应得工资，且需要通过什么方法 来要回？
我有急事回家，提前5天跟公司提出离职申请 公司不批 于是跟老大说我自动离职 并交待了什么时候走 老大还跟我说可以提前一天走 这样会照常发工资的吧
我们是给深圳一家叫裕德成保洁公司聘请的员工，我已经工作了四天了，但公司还没跟我签合同，因为公司主管把我们派给地产公司保修部做房内清洁工作，我们的工作范围很不明确，保洁公司主管说我们要听他们的安排，保修部的又说要听他们的安排，所以我们觉得很郁闷，想不做了，请问公司要发工资给我们吗？应该那间公司发工资给
我是在一家工厂的业务员，工厂出给国内代理商的货都有质量保证金的，提成说好是压两个月的，现在工厂已经压了四个月没有给，还有一个半月的工资没有发给我，我现在自动离职了，在工厂的时候，我和老板辞职，老板就是不批，说国内客户客户的质量保证金没有和公司签合约，所以没有签字。我的直接领导是销售总监，现在我在别的
由于是外派工作，考勤表是每月发回总部，月初旷工三天，而后继续工作至下旬。总部月底看到考勤表说算自动离职，不结本月工资合理吗？应该如何处理？
公司合同规定辞职必须提前十五天递辞职报告，我只是提前一个星期递上去而已，当时是因为有事等不了领导批准就走了，当时领导是口头答应我可以提前走的，但现在又说我自动离职不给发当月工资，我已经工作了二十天了，请问这样做合法吗？我还能不能要回我那二十天的工资。劳动合同没有说明自动离职工资的该怎么算。
公司以自动离职为由不给发工资,这样子合理吗？ 我们是做销售的。前一阵家里有点急事，就回去了，给他们打电话，他们说没有工资。6000多块钱，难道就没有了吗？ 这是不是他们的借口？ 说自动离职，什么保险金，乱七八糟的都没有了。我该怎么办？
我已旷工3天，厂里说我自动离职，只能结算工资的60%，这样合理吗，我还未与长里签订任何形式的劳动合同。我怎么维护自己的权益？ 而且还存在加班不给加班费的情况，每日工作时间有10-11小时。 如果厂里只发60%的工资，没有任何协商的余地，我是否可以打劳动监察大队的电话投诉？
