我儿子由学校推荐在银行实习期一年（从2009年8月17日至2010.08.17日），实际实习了一年零8天，并且在7月1日取得了毕业证。8月25日银行方面通知停止实习，全部让回家。请问：银行单方面终止实习，是否符合法律条文？有无法律条文能保护我儿子的合法权益？
我半年的试用期，目前还在试用期内。 由于经济大环境的不景气，公司决定中止与我的劳动合同。 如果公司中止与我的合同，必须上报市劳动局，所以公司劝我主动离职，我没有答应。 公司现在同意和我协商解决。 愿意支付半个月工资的赔偿金。 请问：公司给的赔偿金够数吗？或者说公司这么做合法吗？
本人于3个月前，与北京一出版社（不便说明）签订了小说的出版合同，合同上言明2009年7月底交付小说全稿，并且于稿件交付之日起，6个月之内必须出版。 现本人已经完成稿件，并发付给出版社，然后出版社拒收，以小说现在不做了以理由，单方面中止合同。 请问：1.该出版社单方面中止合同，属于违法么？ 如若违法，具体是那些
律师您好！我是一个五岁半女孩的妈妈，05年孩子一出生老公由于贪玩不顾家，现在又因为赌博，我们本身经济不是很好，而老公却去办多张信用卡套现进行赌博，我因此一个人一边上班一边带孩子，老公每天只顾玩自己的，从不关心我们母女，过得很痛苦，我曾提出离婚，可老公他不愿意，因为不想伤害到孩子，我也没钱请律师，可我真
2010年7月30日，公司领导突然找我谈话说公司觉得我不适合在此工作，无故要将我辞退，要求我在8月15日离职。此时我在公司工作了1年零2个月，合同是一年一签，2010年5月份才签订了一年的劳动合同。请问公司只给我一个月的赔偿金是否合理？根据国家法律规定，我该如何要求公司合理合法的赔偿？
今年7月，公司以【在工作期间，修改公司报表数据，是不诚信的行为】判定我严重违纪，在停职检查1个月后，单方面与我解除劳动合同。事实上，我的这个行为，对公司没有造成任何实质性的损失，只是由于总部来查公司，判定此事违反公司纪律，才做出解雇的决定。我的这种行为，在公司各个职级，各个层面相当普遍（这点连公司自己
律师您好！非常感谢您的帮忙!我朋友1994年开始在邮电上班，后邮电分开，被分到电信2006年又到电信技术部上班（因为电信又进行内部分开），由于私自改动手机保底消费，有意过错造成经济损失约1800元。这种做法电信内部员工都这样做。由于我朋友遭人举报，公司进行查处，我朋友愿意赔偿有意过错造成经济损失，省公司认为造成
租房协议 甲方（出租方） 乙方（承租方） 1、经甲乙双方友好协商，甲方将文体二楼西厅出租给乙方，开台球厅使用，租期为壹年，租金为贰万元整（20000元）租金一次性交清。 2、无论什么原因，在承租期停业，甲方不负任何责任。房租概不退还。 3、承租期内产生的一切费用，由乙方负担。 4、乙方负责甲方现有房屋的设施
刚刚拿到公司印发的续签劳动合同，同时在公司工作超过5年，这已经是连续第4次和公司签订劳动合同，但是有两处修改： 1. 工作地点由旧合同的上海浦东川沙修改为公司产业园， 公司在全国各地都有产业园，但是新的续签合同中并未指明是上海川沙产业园，签了合同是否意味着极有可能被公司安排到外地工作而公司不用承担违约
