我在北京，我想咨询如下内容：公司一离职人员以个税扣除有错误为由在电话中让我进行解释计算方法
我在北京，我想咨询如下内容：公司一离职人员以个税扣除有错误为由在电话中让我进行解释计算方法，并在我不知情的情况下进行录音，后将此录音作为劳动仲裁进行提交像公司讨要所谓的辞退补偿，公司以“未经公司同意随意透露公司信息，给公司造成经济损失“为由扣我2月工资（2万元）。之前我并不知道他与公司有矛盾，善意的告知其个税的计算过程，谁知他未经我同意私自录音还偷梁换柱的用在了与咨询内容不一致的地方，给我造成了重大损失，我想起诉他侵权追回我的损失并公开赔礼道歉。可否有法律依据？
于20008年12月15日与公司解除劳动关系，于2009年1月10日公司通知去拿退工单及半个月工资，没想到公司以我离职时电脑制作广告内容有误（将公司名称打错），要求赔偿12000元的广告费用损失，如不赔偿就不办理退工手续以及半个月工资。现我已申请劳动仲裁，拒绝支付赔偿金，并提出公司违反劳动法的事议，一，要求支付加班费用
本人在一家公司工作，之前老板说认证考试后加薪1000，由于我没有加薪，后来就用每个月申请福利补贴的方式来加这1000块，后来我离职了，可是公司要我退回所有补贴，要我写个文件，签字，意为自己同意授权。 请问这算是合法吗？
我是5月份离职的，在5月1日之5月7日上班之后，因为家里有事，请假回家，并且填离职报告，原以为回家十天之后还可以回去上班，但是之后没有接到上班通知，自己就以为公司已经给我离职了，不要我去上班了。 到了6月15日，我的工资没有发，询问店长之后，店长说要问经理。之后又托了半个月，直到6月27日才打电话，告诉我是
客户请原公司的离职人员进行系统维护，是否对原公司的知识构成侵权？
1、在公司做软件实施，合同期到，离职（公司没有其它说明）。 2、客户认同个人的能力，请帮忙维护系统。 3、帮客户维护系统。 （注明：所维护的内容都是在公司卖给客户的系统的基础上进行的，因为不是开发人员，没有看过公司的程序原代码。） 4、公司现在不让维护，说是涉及知识产权。 5、请回复！这样的维护，公司是
邮政工作人员上门取件，当场承重计算费用，开过单，运费已支付。在回公司后对方电话告知说费用计算错误，要补费用，并不予运输，请问能追究快递公司责任吗？并要求其将货品运输出去吗？
您好，我是一名房地产销售客服，于2013年1月25日离职，在离职之前公司有十四薪待遇，每半年多发一个月工资，7月10日发过一次，13年1月10日应再发一次，但当时没有发，我们问过领导这件事，回应的是年前肯定会发的。但因我在1月25日办理了离职，后来在2月5号时发放没有给我发，事后询问同事，说是因为我离职了，所以就不给我
现在公司要精简人员，电话通知我今天去办理离职，这样属于违法解除合同吗？
在公司做了1年9个月，补偿金应该是2个月工资，现在这种情况，是不是可以赔偿双倍4个月的工资，另外没有提前一个月书面通知，是不是可以在赔偿一个月的代通知金，也就是最后要赔偿5个月的工资？
我在北京，我想咨询下新的公司要求离职证明，老的公司不肯开离职证明
我在北京，我想咨询下新的公司要求离职证明，老的公司不肯开离职证明，也不肯按公司公章
我在北京，事情是这样的：录像公司在取得我本人同意后，将我已有的作品进行了改编，并支付了报酬
我在北京，事情是这样的：录像公司在取得我本人同意后，将我已有的作品进行了改编，并支付了报酬。现在我能否告其侵权，不合理使用我的著作权。
我在北京。我想咨询律师，具体情况如下：我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012
我在北京。我想咨询律师，具体情况如下：我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了，但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我的10天加班工资。我向劳务派遣公司提出回原用工单位上班，劳务派遣公司当时说要和用工单位商讨我所提出的要求后才能给出答复。劳务派遣公司让我找原
