66岁在工作单位死亡按什么标准赔偿呢？

66岁老太在工作单位发脑溢血死亡按什么标准赔偿呢？算工伤吗？

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提问人：284891086
提问时间：2013-09-07

单位违约赔偿金按什么标准定。在一单位工作了10年，赔偿是按辞退前一年的12个月平均工资算，可以赔偿10个月的。还是按每年的平均工资算？赔偿10个月的？

芳草碧连天20090313 已解决 2013-04-27 回复(1)

微信用户已过期 2013-06-30 回复(1)

工人在建筑工地做厨师，晚上因为突发疾病送医无效死亡，这种情况可以得到那种赔偿，适用什么法律法规呢？

wosyhz 已关闭 2013-07-27 回复(0)

我爱人属于聘用员工，因为一个月就上十天班，而且上班时间是早上两点到五点，就又在亲戚家的店里帮忙，但是每个月给四千元，现在他被人打伤了，那么误工费可以按实际收入要吗

孙xu12/ 已解决 2013-08-02 回复(5)

工作不到2个月，在单位突发脑溢血，送医院重症监护室待了几天，后不治身亡，家属能要求什么赔偿

蛛蛛419 已过期 2013-08-09 回复(9)

852223510 已过期 2013-08-20 回复(1)

GR113 已过期 2013-08-22 回复(6)

GR113 已过期 2013-08-22 回复(8)

我们是直属机关单位的临时工,由于机构改革,可能面临解聘.单位帮我们购了失业险,养老险,没有公积金,每年与我们签一次合同,但我们当中很多临时工已经连续在此单位工作了十多二十年,如果我们被解聘会有什么赔偿?

WEISHEMO 已过期 2013-08-23 回复(3)

我们是乡下，不知道这个是按什么标准来赔偿呢？老太有高血压，工作前晚打麻将至深夜12点，而且还输了800元钱，心情不好，当天凌晨老太4点起床做饭，5点之前来工厂上班，属于多劳多得。老太工作时间12天，自己要求来的工作的。老太家庭成员包括老太配偶，女儿，儿媳，孙子孙女各一个。

284891086 已关闭 2013-09-07 回复(0)