按月发工资后是否就不能拿到生育津贴了？

您好，我是2013年2月2日生的宝宝，产假是从2013年2月2日开始，到6月10，总共128天！公司给我上有生育险。我交完材料，报销回来之后，公司以每月发给我2200元工资后，报销的金额低于每个月给我发的工资，就不发给我生育津贴了。这种情况合理吗？我还想这公司继续工作，怎么样做才能在不影响工作的情况下，维护我的权利呢？

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提问人：zhangchen0512
提问时间：2013-09-06

是不是领了生育津贴就不能领工资了？

sandy17862 已过期 2011-11-21 回复(1)

女职工非法二胎未做生育登记，公司不能报销生育津贴，产假是否应当发放全额工资？

公司已经为女职工上保险；女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？

topone 已过期 2012-06-20 回复(6)

是否工资发放后，生育津贴就没有了？

我是老师，产假期间工资正常发放，但是生育津贴没有给我，理由是：产假期间工资总额超过生育津贴，工资发放，津贴不发放；工资总额少于生育津贴，工资发放后，津贴-工资的余额产后补齐。法律是不是这样规定的？

xcwzc81 已过期 2013-06-07 回复(2)

没签订合同，我自动离职工资是否能拿到？

因家里原因让回老家，我像老板提出半个月以后走，他不同意我就自动离职，工资他说没有了

1996liu 已过期 2013-08-02 回复(1)

事业单位工伤鉴定为三级除发放伤残津贴外工资是否照常发放

踏水无痕已过期 2013-08-04 回复(5)

生育津贴与生育工资

生育津贴与生育工资是一回事吗？

wpz 已过期 2013-08-04 回复(1)

生育津贴与生育工资

生育津贴与生育工资是否是一回事？

wpz 已过期 2013-08-04 回复(1)

生育津贴与生育工资

生育期间用人单位应如何发放工资如果产假结束后合同到期，用人单位以合同到期为由不再与该女职工签订劳动合同合法吗？

wpz 已过期 2013-08-04 回复(4)

南京生育津贴少于工资的部分是否应由公司补足？

本人劳动合同写的工资3200，公司缴纳生育保险的基数少，报销后生育津贴每个月1900，产假期间单位未发工资，是否应由单位补足生育津贴少于工资的这部分差额给我？

katsuya 已过期 2013-08-15 回复(1)

自离能不能拿到工资

你好！我之前在深圳宝安区的一家公司上班，我要辞职公司不批，之后主管我们的派遣公司说我只要在25号之前走就可以拿得到工资，因为这公司是上月26号到本月的25为一个工资结算周期，我于8月27号办理了自离手续，现在却被告知没有工资。现在我手上只有工资卡，社保卡，请问要是去劳动局告的话，我该怎么告？怎么样才能拿到我

不离不弃的姿态已过期 2013-09-03 回复(2)