旅游合同上的酒店和实际旅游地入住的酒店不符，旅行社只承认是有工作失误。根据相关规定，游客是否拒付酒店款额？谢谢！
我与原公司签订超过3年期限的劳动合同，约定试用期6个月，但试用期满后，公司不给予转正，致使实际试用期限达到10个月，后本人离职。请问原公司是否违反了劳动合同法的规定，可否依据《劳动合同法》第83条要求原公司支付赔偿金？
工作了8年，现在要求转入老版与别人合资的另一企业，重新签合同，如何计算赔偿
在本公司工作了8年，现在要求转入老版与别人合资的另一企业，重新签合同，工资待遇有所提升，职位也属于平调，合同期1年，但是这样的话，如果到期后公司不再续约，该怎么赔偿呢？按照总体累计9年，还是1年，另外工龄年假是按照老公司累计计算，还是重新按照新合同开始计算？谢谢您！
我从2002年与公司签订共计12年的合同,合同至2014年4月31日到期,公司在此时间需搬迁,我不愿意去.公司如何解决?
大家好， 请问，劳动合同还没终止，公司就被收购了，收购方马上就接受我们公司，这种情况下，我们能否要求赔偿？ 具体情况 ： 外资公司，2008年在广州设立了办事处，通过劳务中介签订劳动合同。 其中，有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年，也签订了书面合同（但在中国没有法定代表人），通过西联汇款发
酒店租出房屋签订合同为四年，却提前一年要求终止合同，合同上并无明确标注赔偿方案，酒店该如何赔偿呢
[合肥]给小包工头干活，未签订工作合同，玻璃砸伤手腕，如何申请赔偿？
一个亲戚在合肥帮一个小包工头干活，给厂房安装玻璃，未签订工作合同。一个月前的一天下午干活时，玻璃断裂，砸伤手腕多个经脉，叫了120急救送去医院，动手术住院1个多月，期间医疗费用由包工头代为垫付。现在出院，身体状态很差，以后手腕的恢复无保证。目前包工头不愿意继续负责其他费用。这个亲戚家庭困难，30岁，有个正
