律师您好！我是公司的出纳，我公司是通过转账方式支付员工工资的，在8月份给公司发好工资时，发现给员工陈XX的工资4000元，因该人已离职，此前在他离职时已经全部结清了，等于说多给他发了一个月的工资。发现错误后多次和他联系，不愿意退还，想通过诉讼的办法把钱要回来。请问我要起诉的话我应该从哪些事开始，请各位律师指教。
未签订劳动合同，要如何才能要求公司支付未签订合同期间应支付的双倍工资
进公司8个月了，到现在不跟我签订劳动合同，我去要求签订 ，他们就说要等等其他人员一起签订，但是两个月过去了 还是没人通知我签劳动合同 ，也不给我交任何的社会保险，现在我不想干了，他们就说不能赔付我多一个月的工资，理由是我没有和公司签订劳动合同，这种情况 ，我要如何才能要求他们支付我这八个月应该赔付给我的
6月14号进的公司，没有签署劳动合同，当时说好是三个月的试用期，但我进去之后觉得公司很乱，现在想离职，大概是半个月的时间。怎样才能确保拿得到这半个月的工资。
我在浙江航宇公司工作了９年，从２０１０年至今公司一直拖欠我们的奖金，现在我向公司提出辞职，公司跟我说辞职的话工资拿不到，公司去年辞职的人员有３０多个都是奖金没拿到的，有几个是辞职之后没发工资的，我们有通过法律程序维护我们的自身合法权益，去过劳动局，去过市政府，但公司一直以公司没钱为理由不给发奖金和工
我在浙江航宇公司工作，从２０１０年至今公司一直拖欠我们的奖金，现在我向公司提出辞职，公司跟我说辞职的话工资拿不到，公司去年辞职的人员有３０多个都是奖金没拿到的，有几个是辞职之后没发工资的，我们有通过法律程序维护我们的自身合法权益，去过劳动局，去过市政府，但公司一直以公司没钱为理由不给发奖金和工资，前
我在扬州一家4S店内工作，我是04年11月份入的职，在职内因为公司要求工作调到，于2008年12月份调到一家新店，后来于2012年3月7号离职，从离职日开始算起，我这一年多来一直不停的跟公司行政，老总交涉，希望可以拿回拖欠我的3个月的工资，但一直不肯给予正面回应，因为汽车业这行很小，大家抬头不见低头见，我就一直好声好
当初公司是以3500元/月聘请我的，只是合同上写的是2500元，另外1000元是以补贴的形式发给我，并没有写在合同上面。但从去年开始，公司就以公司不盈利为说法，暂时扣下了这每月1000元的补贴，说是等盈利后一起补发，或者辞职的时候一并给与，现在已经1年过去了，公司又改口说辞职的话那比补贴是拿不到的，我本身打算从公司辞
客户不给公司货款 现在公司为了平账扣我工资 我想从货款里面把我工资拿出来走人 请问公司可以起诉我么 我在送货单上注明 本人已拿7月工资多少 8月工资多少 8月工资还没算 我可以算的出 请问这样触犯法律么
我妈在超市干称鸡蛋的工作，我表弟去买鸡蛋时她私自给已经称好并打价的鸡蛋多加了四个鸡蛋。现她已被超市开除，但本月工资及押金共1100被扣。请问这钱能否要回，依据哪条法律？她是否触犯法律？
2012年8月；经朋友介绍、在一家住温州代办驾校考取汽车C1驾照的代办处交了3000元学费；当时约定拿到正式的驾驶证之后、补齐后面的一半；随着时间推移和一些特殊情况、代办处一直没有通知过去考试、由于工作太忙一直没有太过理会；今年4月中旬、由于突然当初他们留给我的联系电话无法打通的情况下；我就去到代办处查看、他们
