和公司签订了一个协议书 未做满一年辞职的要支付违约金 并盖手印 这样在约定期间内想离职 要怎么办？
这样的情况 我是不是也可以提前一个月书面申请辞职 这样一个月之后还要交违约金吗？如果一个月之后公司不愿意给我工资 怎么办？如果我直接走人 是不是要承担法律责任。。
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司也没对我进行培训，我的档案还在我手里，想问问违约金需要付吗，合法吗？
毕业与A公司签订了三方协议，并约定了违约金，A公司辞职后，领到新的三方协议，但是还需要A公司的解约函
你好，我是2010年毕业的大学生，毕业的时候与A公司签订了三方协议并约定了违约金3000元，之后在A公司工作一个星期后辞职，现在B公司，去人才市场办理档案时，要求要A公司的解约函，另外我在学校又拿到了新的三方协议，但是办理档案时还是需要A公司的解约函，请问我在不用缴纳违约金的情况下，能否在人才市场办理档案存储？
公司要求员工签订保密协议，约定违约赔偿金额而不支付保密费，协议有效吗？
公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？ 另
我是在网上和一个公司签订三方协议，协议上说违约要交2000元违约金，由于我怀孕了不能去了，三号我的档
我是在网上和一个公司签订三方协议，协议上说违约要交2000元违约金，由于我怀孕了不能去了，三号我的档案就要发到那公司去了，我还没有进行任何培训呢也没去过那公司，真的要白白的交2000违约金进才能解约吗律师
公司将三方上的试用期都改成了见习期，一共3个月，并约定，见习期结束之前以任何理由离职都视为违约，违约金2000，见习期是从7月份开始，每个月2400，可是他让我们从四月份开始去参加培训，培训3个月，每个月只有补贴400元，培训期间就是培训日语以及一些专业知识，专业知识都是公司内部员工来培训的（协议上并没有写明培训
公司劳务派遣去外地分公司，与公司签订协议，现因长期超时加班申请离职涉及到巨额赔偿金怎么办？
公司劳务派遣到外地分公司工作7个月，与公司签订了回成都公司后一年内不能离职的协议。协议内容称回到成都公司后一年内不能离职，否则需赔偿公司外地分公司工作期间的津贴费用。现结束外地分公司工作回到成都公司，因长期超时高强度加班（平均每月加班时间超过40个小时），身体健康受到极大影响，申请离职。被告知现在还在
我是2013年应届毕业生与公司签订了劳动合同里面，有违约条款，中途辞职需不需要付违约金？
我是2032年应届毕业生与公司签订了5年劳动合同里面，有违约条款，公司没有任何的培训，这样中途辞职的话，需不需要付违约金吗？
签订销售协议，只签名，没有按手印，第三天辞职，公司扣1000元，合法吗
在公司工作了一年，端午节公司的业绩不太理想，公司就制定一个销售计划，完不成业绩扣1000元，签订协议是2013年7月1日，7月1日生效，在此期间完不成业绩就要扣1000元，我是7月3日辞职的，这样合法吗？ 工资不足的情况下扣了提成。平常公司还强迫员工购买公司的礼品送客户，这样合法吗？
签订保密协议，但辞职后公司未支付保密费，作为员工继续做同一行业是否违法？
各位朋友，你们好！ 我刚刚进入厂房中介地产公司的时候，签订了一份保密协议，并且每个月扣除提成的一半作为押金，但里面并没有规定公司向我支付保密费一项内容，只有我们员工的义务，现我辞职离开公司，公司依然未支付给我保密费，并且工资跟提成还有之前扣下的押金都不给我支付，作为员工，请问这个保密协议是否有效
