我在全额事业单位上班，单位规定迟到、早退或者工作中出现差错就扣50元工资，每出现一次就扣一次。虽然我现在还没被扣过，但是我对这种管理方法十分不满，我觉得工资是对工作的一个肯定，是国家发给我们的，不是某个单位领导个人给我们的，在管理方法上有很多措施可以采取，为啥非要扣工资呢，我觉得提出犯错误就扣工资的领
我，男，现年50岁，大学文化，经济师、会计师。1980年参加工作。原工作单位是县水电局，属干部身份。 1992年我局创办企业，将我调入企业，(内部调。没有通过县组织、人事、劳动部门)。1997年参加了社保。目前，企业面临关闭，我是否能要求回原单位上班，或要求县水电局给予经济补偿(在水电局上班12年)，或退休。
有这样一个“合同书”： 为促进团场医疗卫生事业的发展，建立约束激励机制和便于统一管理，使团场引进录用人才能“留得住，下得去，用的上”，特签定合同如下： 农*师***团场（以下简称甲方） **** 同志（以下简称乙方） 一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位，乙方在工作岗位上，须遵纪守法，品行端正，作风正派，
我在一乡镇事业单位工作13年了，现在准备辞职，怎么办理，有没有补偿金？法律依据是什么？
我在一乡镇事业单位（水务所）工作13年了，现在准备辞职，怎么办理？有没有补偿金？辞职的法律依据是什么？ 另问，是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理？如果原单位辞退，怎么样达成辞退条件？（不违法乱纪）
我2004年3月到现在一直在八一电影制片厂上班，今年12月20日合同到期，单位不给我签合同了，前几年都是一年一签合同，最后一次是2007年12月20日到2010年12月20日，在这7年之间单位一直没有给我缴纳社保，现在我要求单位给我补缴社保可以吗，应该怎么补，单位如果不给补改成经济赔偿，应该赔多少？怎么计算 我对这个一窍不通
请问，事业单位和私人单位购买社保，购买的内容是否有差异？购买的比例是否有差异？
请问，事业单位和私人单位购买社保，购买的内容是否有差异？购买的比例是否有差异？
如果辞职时，单位以“员工签署了有关培训规定的制度，而且培训结束后，工作期未满，所以，要求员工补上培训费用，未补齐者，不予转接社保关系”为理由扣押员工的社保关系，是否属于违法，应不应该给予员工补偿？
您好，请问公职人员（事业单位），女性，未婚先育会被单位开除公职或者受到行政处分吗？有没有相关的法律保
您好，请问公职人员（事业单位），女性，未婚先育会被开除公职或者受到行政处分吗？有没有相关的法律保护这部分人群？
