我1999年卫校毕业，正赶上城口人事制度改革，统招生不包分配，于2001年-2004年（卫生局审批）担任乡村医生，公招考试后，2005年1月进入医院，我想咨询一下担任乡村医生那几年算不算工龄
我姥姥是地主，1966年我随姥姥全家被下方到农村，1984年随姥姥母亲遣返回城，1985年招工，请问我的退休年龄应该从何时算起？谢谢
我04年3月年进入公司上班至今，现公司以经营状况差为由辞退我，在给我算经济补偿时说我进厂日期是2008年1月，跟我的实际进厂日期有争议，公司叫我拿出证据来证明我是04年3月进厂的，在职期间内，公司代发工资的银行换了好几家了，我之前的银行卡也早就丢了，现在拿不出证据，怎么办？求助
我是94年12月参加工作的 2004年12月单位买断工龄 2009年7月 又到了新的单位 2005年-2009年1-6月 期间的养老保险已交 请问工龄累计吗
我08年被民营医院签合同6年来到现在的医院；因种种原因现在辞职回公立医院。民营医院要收回当初的安家费，现在又要违约金4万。（我5年前进修半年进修费6000元）。请问劳动仲裁有益吗？我还有1年半合同到期。
你好 我1982年——1987年在学校任民办教师，1987年到其他单位做合同工 ，后来转正，买断工龄时单位将学校的这几年已算工龄，（已补偿）。请问 我退休时，在学校的这几年能算我的退休工龄吗
想请问下关于劳动关系的问题。我们原先是被人力资源公司派遣在乙公司，后乙公司经营不佳，裁员了一部分人并给予了合法的经济补偿，我们一部分人（后称为丙方）没被已公司裁员，而是被调动至乙公司的前CEO为法人的甲公司工作，现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙
1991年7月1号开始工作到2002年7月1日止在原单位(卫生院)是属于卫生局聘用合同制工种,于2002年7月原单位改制,政府把原单位卖掉.现在2010年政府重新把原单位买回.现在员工还是在原来的单位的另一家分院）已编制.现在政府要求我们把前面的11年的养老金补交（以前在原单位没交过）交八千一年。请问政府这样做合法吗？前面的这11
我是一名普通的乡村医生，原来的村卫生室是没有公共卫生服务经费的，而且每年都要向上级卫生部门上交一定的费用，所以很多的村卫生室都没有人愿意去，而现在国家的政策好，每年都会向村卫生室下拔一定的经费，村卫生室的竞争也由此而起，因为村卫生室的法人代表是村长，和法人代表的关系成为是否聘请的关键，我在所在的村服
我本人下岗后在现单位工作已七年，单位每年一直给我五天的工龄假，我在先前的单位已经工作了二十三年之久，我想咨询一下我现在的单位给我一年五天的工龄假是否合理，假设不合理的话应该一年多少天才合理呢？
我是75年参加工作的，当时是12周岁，档案上填写的是17周岁，参加工作时是代课老师哄4、5岁孩子，是农村边远山区。档案上到了退休年龄，组织上要我退休，档案与户口年龄不符，要按档案给我办理退休，我不同意，就要我户口底卡，我提供后可以不退休了。但是要把我的工龄砍掉5年说是童工不予计算。这合理吗？
