我08年6月进公司，合同签了3年，在08年10月出了一次工伤，最后鉴定为9级，在2010年拿到了第一笔补助金，现在公司突然通知我说工伤满2年了非要结断，把另外一部分钱给我，给我3种选择：一 自己提出离职；二 想留下继续干必须先填离职单离职，再帮我转成劳务外派的，变成新工人，工资还按原来的算，三 如果自己不离职也不打算转劳务外派的，公司打算辞退我。这样合理吗？ 如果我选择让公司辞退我，违约金应该怎么陪？
我因工资问题于2009.7.22起诉单位开庭，因我证据充分，所以我单位给法院施压到现在不给判决，民事诉讼法规定法院判案时间有限，可过了规定期限了，还不给判案，我应该咋么办？我单位是一个有实力的大单位，法院要我同意协商解决，可要我同意不拿补发工资，民事诉讼法规定协商解决问题不能违法，单位克扣我工资咋么能不给我
我父亲在工地因工作被机器切了右手大拇指，从虎口处切下见骨头。缝合了二十多针。现右手大拇指功能只能恢复之前的1/3。他们公司只愿赔偿我父亲一个月工资和住院费。请问律师先生（女士），这样的赔偿合理吗？我觉得少了，我应该要求哪些赔偿？ 另：父亲还未做伤残等级鉴定，如果鉴定，能评为几级鉴定？什么时候做比较合适
我单位有一名员工在生产工作中轨道将两只脚切掉，已参加工伤保险，并已工伤认定，住院医疗费全部由基金支付，伤愈出院后做了伤残鉴定5级，受伤后单位一直给其开资并给一定的陪护费。问：定级后我单位还需给他赔偿哪些项目？实际工资1100元，而参保基数是878元。由基金支付赔偿后，单位还用给补差吗？其工资及陪护费是否应该
我单位有一名员工在生产工作中轨道将两只脚切掉，已参加工伤保险，并已工伤认定，住院医疗费全部由基金支付，伤愈出院后做了伤残鉴定5级，受伤后单位一直给其开资并给一定的陪护费。问：定级后我单位还需给他赔偿哪些项目？实际工资1100元，而参保基数是878元。由基金支付赔偿后，单位还用给补差吗？其工资及陪护费是否应该
我家距施工中的高速公路约18米（主房，厢房12米），包括施工便道。由于压路机震动致使房屋出现不同程度的损伤（二层楼面楼板拼接处、楼板与墙体开裂渗漏；房屋地面下沉开裂；屋面望砖脱落并出现悬砖），经泰州市房产管理局鉴定，建议对住宅受损部位进行修缮处理，修缮费用约2800.00元。请问：1、像此种情形是否可以拆迁；2
我厂电工在安装线时，摔下来（摔时未有人见到，只听到梯子倒地的声音，问他有没有摔跤，他说没有，过了五分钟，他又叫这个人去扶他，说不能走了）。到了医院后，各方面的检查都做了，没有问题，但是，他就是躺在床上不说话，说不舒服，而且还叫医生给他打营养针。问医生，医生说，看结果是没有什么大问题，但是，他说他不舒
我今年26岁，在无锡打工时候，工作期间，在厂里被机器把左手大拇指压伤，前段都没有肉了，后来住院治疗，从脚趾上移植肉到左手拇指上，恢复期间，前段露出一些骨头，又去医院切除掉那些坏死的骨头，然后缝合，现在就是左手拇指短了一小截，而且活动不方便，就能稍微弯曲下，想请问下，像我这样的，属于几级工伤伤残?，如果
各位尊敬的律师，你们好。 本人想咨询下关于工伤赔偿的问题。本单位有位员工发生了在2009年4月发生了工伤事故，在2010年8月份做了工伤鉴定，鉴定后的伤残等级为9级。 单位在08年4月已为其办理社会保险，请问这样社保能赔多少? 谢谢各位了
