工伤引起的问题 我08年6月进公司，合同签了3年，在08年10月出了一次工伤，最后鉴定为9级，在2010年拿到了第一笔补助金，现在公司突然通知我说工伤满2年了非要结断，把另外一部分钱给我，给我3种选择：一 自己提出离职；二 想留下继续干必须先填离职单离职，再帮我转成劳务外派的，变成新工人，工资还按原来的算，三 如果自己不离职也不打算转劳务外派的，公司打算辞退我。这样合理吗？                 如果我选择让公司辞退我，违约金应该怎么陪？