在单位里开车，发生事故被开除，而且判处有期徒刑一年。但单位规定发生事故了，要付事故费，封顶2万元，这样还要付吗？
单位的司机，多次将单位的货车开出去私用，并用单位的油卡给亲戚的货车加油，共用去2000多元，此事于6月初被发现，该司机现在已辞退，但其声称公司需支付其6月份生活费；请问他的要求有法律依据吗？
您好，我想咨询：我99年到公司工作，一直每年签一次合同，08年新的劳动法后公司在2007年底跟所有员工先解除合同然后重新签，都从2008年1月1日签，签3年后续3年，正常情况我的合同在2013.6.30到期。但是从2011年11.3日公司口头跟我说让我回家待岗，每个月给我上保险，每月发我北京市最低平均工资，我要求写书面待岗协议，但
通过中介看中一套二手房 卖家只有房产证没有土地证 签合同前问卖家土地证的事 卖家和中介都说几百块钱就可以办好 然后就签了合同并交了定金 但是并没有把土地证的事写进合同 后来通过其他途径得知这套房产的开发商跑路了 根本办不出土地证（中介说即使要办可能也要等个三五年七八年的） 因为土地证的问题卖家同意把定金退还
我司员工在公司工作三年，再其工作期间因严重违反公司章程，允以开除；开除理由：1.倒卖公司产品（未经过公司私自将公司产品卖给客户，款打入其私人账户）2.不遵守公司规章制度（经常迟到早退和说外出见客户但是其实未去，在家睡觉）3.报假账（业务报销，发票为假发票或根据出差报告时间地点不符）4.不服从领导安排（因我司
劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，可以要求单位支付赔偿金吗？
用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，除了找用人单位进行维权以外还能以什么法律途径维护自身权益？如果用人单位不管的话能否找劳动部门投拆申请赔偿？
我是2013届应届毕业生，当初校园招聘是单位说工作时间为5天8小时，单位交五险一金，单位总部在深圳而我是在湖北分公司工作，去实习才发现湖北这边是单双休并且只交四险，所以我不想去了，但当初工资待遇这些公司没有写入协议只将违约金3000写在上面，现在我要求公司给解约函对方要求我支付违约金才给，可我认为是对方违约，
1、我父亲于2011年9月签订离职外出谋生合同，一年后原单位推脱不予复职，无法维持生计继续外出打工期间于2013年6月死于交通事故（非因公），我父亲现在是否属于原单位在职职工。 2、若属于在职职工原单位违反了哪些法律，应承担什么责任，需要向我们支付哪些费用（祖父母、外祖母均无生活来源，祖父重病在床，我与妹妹仍然
怀孕期间男方提出离婚女方同意了，女方坚决生下小孩，男方需要支付抚养费吗？
男女结婚2个月 女方怀孕5个月，女方同意离婚，那么以后小孩出生后男方需支付抚养费吗，这样下的离婚有法律效应吗？
我是2010年毕业后与目前单位签订为期三年的培训协议，当时协议有规定三年内不许生育、无各种年休假等等，最重要的是规定三年内离开或者三年后不服从单位安排需赔偿违约金5000及所有培训费用，包括三年内所发所有工资（1500/月）、伙食费、住宿费以及其他各种培训费用。但是，在三年期间，有次院长在开会时公开说过三年完成
员工在周末（非工作时间）外出钓鱼，该人在收线过程中碰到高压线不幸被电击死亡，请问该员工是否可以要求单位支付抚恤金和救济金，鱼塘（收费） 是否应该承担赔偿？电力公司是否应该承担赔偿？
