不发产假工资，合同到期还解除合同关系

我老婆离预产期还有25天，领导亲口叫她提前回去休息，我老婆休产假时没有写书面请假条，公司以此为由不给我老婆发产假工资，并以我老婆超过三天不上班为由，说我老婆是自动离职，产假期间合同到期，还与我老婆解除合同关系，公司还出了解除合同通知书，请问我老婆能要回她的产假工资与违法解除合同的赔偿吗？

合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿

我签的合同是两年，现已工作了七个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？

劳动合同到期，单位不同意解除事实劳动关系，社保怎么办？

我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订

合同到期，与工厂解除关系有没有赔偿金拿？

各位律师 你们好 ！ 本人06年5月份进厂，于08年10日签订了3年的劳动合同，至2011年9月30日止，现在厂里面有裁员的风声，我为此找了主管要求申请辞退。但是主管为了讨好工厂，说是淘汰部分工作表现不好的员工，不是要裁员为由拒绝了我的申请，但是现在晚上都不让我加班，一个月平均工资少了差不多800元，我能不能单方

解除合同，原单位不愿开行政关系工资介绍信

我于今年一月份与原单位办理解除合同手续，档案转当地人才交流中心；现办理调往外地，外地的人事局审查档案说没有从单位到人才交流中心的行政关系工资介绍信，要求回原单位补齐，但原单位以解除合同不属于调动为由，不愿给人才交流中心开出介绍信。请问：原单位的说法合理吗？我该怎样办才好？

在一家宾馆干了5年，还有一年合同到期，没上保险，现宾馆要装修解除合同，只多给1个月工资

我们能得到什么补偿？

车辆挂靠合同到期，被挂靠公司违反合同拒绝与车主解除挂靠关系

车主为了正常营业将车辆挂靠在一家专门从事挂靠业务的货运公司，这家公司在2011年8月份将公司转卖了给了别人，2011年12合同到期后，车主要求跟公司解除挂靠关系，将车辆过户回个人，该公司一再找理由拖延，后来要求给5千元才给过户，而合同上注明车主可随意愿解除挂靠，公司还要补助100元过户费用。 这里要补充一点：合同签

拿年薪制工资，合同没到期，解除合同该怎么补偿

经济危机，公司裁员，公司找我谈话，要和我解除劳动合同，我做了1年半， 年薪19,8万，月薪6500，剩余部分作为年底奖金，合同在2012年4月份到期，请问我的补偿金该怎么算

产假哺乳期结束上班两个月解除合同的经济补偿月平均工资基准

产假哺乳期结束，上班两个月后，公司因搬迁，解除劳动合同给予经济补偿，月平均工资是2个月正常上班工资+10个月休产假的平均工资么，如果这样算合理么，产假时的工资要比正常上班工资低很多，这种情况的月平均工资应该怎么算？

哺乳期间公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，请问一下这四个月的工资

我现在是哺乳期间，公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，这四个月公司每月给我的是基本工资，生育津贴申请下来以后公司又把这四个月的基本工资扣除了，请问一下这四个月的工资应该怎么算。

公司不支付产加工资，产假期间合同到期！公司解除合同！

公司以我休产假未递交产假请假条为由。不肯支付产假工资，在产假期间所签的合同到期，公司单方面解除合同，现在公司出了解除合同的证明，我该怎么去维护自身的利益。