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解除劳动合同纠纷

我在一家公司工作了十二年,公司直至2005年才为我交纳各项社会保险,但却至今没有签订正规的劳动合同,现在公司无故要解聘我,以托欠工资形式逼我离开,在公司工作的十二年时间里我并无违纪现象出现,而且公司在法定节假日经常让我们加班,也没有年假,每周工作时间都会超时4至6个小时,这种情况我是否可以申请劳动仲裁,向公司索要入职至05年的各项保险,工作期间的年假与加班工资费用,另外做为一名超过十年的员工,我还可以索要哪些赔偿 ?

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提问人:zmm6836
提问时间:2010-09-01
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向单位提出辞职可领导不同意,且告知依法30天后离职也不给开解除劳动合同的相关证明,如果向劳动监察大队提起申诉能解决问题吗?辞职申请提交30日后我离去新单位报到的时间就只剩下19天了,时间上来得及吗?有什么较好的方法解决?

ynzhy06 已过期 2010-06-13 回复(1)

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李钰 已关闭 2010-08-12 回复(0)

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2004单位私自解除劳动合同 没有经劳动部门允许 今年起诉单位还可不可以生效

chewei 已关闭 2010-08-17 回复(0)

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梁心 已过期 2010-08-31 回复(2)

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