口头协议产生劳动关系，待遇也是口头产生，现在因经济纠纷无故辞退，还借条为要挟要求当事人写辞职报告，并称因自己对单位造成的损失而辞职，而这些都是不存在的理由。请问，我作为当事人该怎么争取我权益，拿回属于自己的那一份薪水。谢谢！
最近本人在劳动仲裁开庭中，拿不出自己上班的具体时间证明，我想起了走时候的辞职报告中写了具体的进厂日期，并要求对方出据此证明。后对方拿出了此辞职报告，也有了具体的进厂时间，但仲裁员不予采纳，说对方是不当证据出据的，要我自己拿出此辞职报告才行，他这样说对吗？是不是仲裁员偏袒对方？
交了辞职报告，单位让提前离职，就算我休息了，之前的加班费不给了合理吗
请问，我提前一个月打了离职报告，单位没到一个月让我提前走了，之前的加班，就算给我补休了，没有加班费。这样合法吗？？？
我今年6月毕业，之前和一家公司签了三方，三方上面上有写如果违约需要交纳违约金3000，我已经辞职了，
如果不去交违约金的话我就不能开离职证明，不能提档案。
我是今年3月21日进公司的并在当日签了三年的合同，其中试用期从2013年3月21日起至2013年9月20日。7月8日因公负伤住院（本人非机动车交通事故主要责任，自己左脚肌腱断裂手术后要休息最少三个月）。我试用期没过，医疗期也没过，公司叫我写辞职报告。请问公司的做法合理吗？我该怎么办？ 7月8号 非 因公负伤的。前面漏了这个
交辞职报告时，被告知要付违约金，说公司辞退你要付违约金，你自己要走也要付违约金，还说要考虑考虑，要找人替代我的位置~这是忽悠我还是怎么滴？
我和我老公在厂里干了快三年了，没有签劳动合同，也没交社保。我的工资是每个月2400元，八小时。我老公的工资是按产量算的，多劳多得，基本上都是十二小时，两班倒。前几天，我老公因为工作上的事跟老板起了冲突，一气之下不干了。老板说：你给我死的滚，工资算给你。工资只肯按临时工算，一年保底五万。上个月我老公拿了差
我在唐山，我想咨询一下试用期离职需要提前递交辞职报告吗？ 事情是这样的，七月份我加入一个公司，当初说试用期三个月，但现在我不想干了，公司压着半个月工资，而且规定辞职必须提前一个月提交辞职报告，否则当月工资不给 这样的话我想现在提交工资，下个月开完工资走，那么我能要到九月份上班月的工资吗？（当初入职的
我想咨询关于劳动纠纷的，我之前在一家公司做了半年的文秘，辞职的时候经理说不给我工资了
我想咨询关于劳动纠纷的，我之前在一家公司做了半年的文秘，辞职的时候经理说不给我工资了，我就拷贝了公司客户的资料给之前被经理开除的张某，因为张某说能帮我要到工资，可张某利用我给他的公司资料去找公司麻烦，制造了好几起严重危害公司的事件，我并不知情，请问如果后果严重，我会承担什么责任吗 这个公司并没有合法
