工作10年,公司调整岗位,本人不同意,可以得到补偿吗

本人是一名业务人员，于2003年在某食品公司东莞分公司入职,2008年调到珠海分公司，2011年调到中山分公司，并且在中山分公司签订的无固定期限和合同。今年7月公司调动我去台山市工作，因离家较远（家在坦洲）不同意调动，后来公司安排我在现公司做另一个渠道的业务，我原工作已经交接给其他业务，现岗位又不熟悉，所以，我想咨询：1.我能否要求公司解除劳动合同，并给予经济补偿 2.公司暂扣的20%的奖金能否支付 3.工作以外的加班时间，能否补偿加班费谢谢！盼来电（张生;18022132767）

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提问人：狂奔的蜗牛2000
提问时间：2013-08-30

未毕业的大学生，在公司工作半年多，现由于公司岗位进行调整，本人无法适应该岗位的部分工作，请问公司是否

我是一名大四的学生，2011年11月1日到公司上班，至今已有8个月，现由于公司岗位进行调整，本人无法适应该岗位的部分工作，提出辞职，请问公司是否应从我工作的第二个月起支付我双倍工资？

lialia327 已过期 2012-06-30 回复(2)

我在该公司工作2个多月了没签合同没交保险什么的应为公司占用下班时间没同意被开除能得到补偿吗?

我在上海工作总公司在深圳而该公司未在上海注册我该怎么办？

2010shsb 已过期 2012-08-07 回复(8)

孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位，我不同意后，安排我连续2个月出差，这合法吗？

我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运

7544805421 已过期 2012-09-17 回复(7)

试用期被公司以“不胜任工作岗位”为理由辞职，能得到哪些补偿？

2012年11月5号我在一上市公司上班，有3个月试用期合同！现在公司以“不胜任公司岗位要求”为理由要辞退我，并且急着叫我去办辞职手续，请问我应该草率的去办吗？对于这种情况我可以得到补偿吗？

ytx403 已解决 2013-01-18 回复(6)

原工作岗位被取消，设立新的岗位，我如不同意续签合同，公司有补偿吗

公司提出续签合同，待遇基本工资不变，绩效加300元，但职务从运营主管降为运行维修班长，并要轮转上夜班。我不同意续签，是否能争取到经济补偿。

hm2hm 已解决 2013-01-20 回复(3)

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

wanwanw520 已解决 2013-04-01 回复(5)

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱

qwert0 已过期 2013-06-27 回复(1)