美女律师您好：我父亲是1999年工作调转入中国人寿保险公司阿城支公司的，于2000年8月在呼兰开工作会议时突发心脏病而离逝。当时公司没有提及工伤死亡赔偿问题，我们当时也不懂，现在如果找到中国人寿保险公司提出追偿问题，是否能在法律方面支持？
我亲戚37岁 在江苏连云港 工地上班 ，出了意外，抢救无效，。上有老人 下有两十几岁的孩子，想咨询下这样的情况程序怎么走，赔偿有多少
如果公司员工因工伤死亡，公司无能力赔偿，法院会不会执行法人个人财产，要是法人也没有什么个人财产该怎么办？ 没有交，因刚开始干不足3个月，公司所有业务都是承包给个人的
你好，我有一个有限责任公司，之前因经营不善，一年多一直未经营，但证件一直都在，前些天朋友以我公司的名义和一家企业签订了协议，为其服务，他自己有找了几个工人，结果有一工人出了工伤事故死亡，现在死者家属找到那家企业要求赔偿，企业又找到我，因为我是法人代表，希望我证明一下这个工作不是我经营的，不知道我该不
我父亲在厂里装车期间突发脑溢血，之前身体很好，厂里也按期组织体检，住院回来身体有半侧不能自理，厂里不管，今天去劳务所认定工伤，他们说第十五条规定{在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的}必须是死亡才能走劳保，把我们给否啦 我想问一下，这句话是这么理解么》? 是必须死亡? 我
我父亲在公司工作9年了，最近在公司宿舍突发疾病。平常身体一直很好，当天早晨7点半起床，十点之前发现死于厂内职工宿舍内。这样构不构成工伤？
2011年1月份在公司上班时受伤，于2012年1月份经劳动部门鉴定为9级伤残，一次性伤残补助金由工伤保险基金已支付。2013年8月份公司以经营状况不好，人员超编为由辞退，请问可以主张什么样的补偿
2011年1月份在公司上班时受伤，于2012年1月份经劳动部门鉴定为9级伤残，一次性伤残补助金由工伤保险基金已支付。2013年8月份公司以经营状况不好，人员超编为由辞退，请问可以主张什么样的补偿
