你好，请问下。我在一家修车厂打工，应老板发不出员工工资，他开了张证明停业，上面写的是停业时间从2013年8月1号至2013年8月15日。2013年8月16日如还没不能复产，修理厂将进入清算程序变卖现有资产套现发员工工资。可到了26号我们找不到他人，而且电话不接等方式逃避。我们像劳动局投诉。劳动局答复。没证件不受理。像法院投诉可还要等几天。现在8月29号了，由于现有厂房租人家的且欠租方老板房租，租方老板说1号之前要我们，还有厂房机器搬走。要不然到时厂房机器全部归他方。请问我们该怎么办。急求帮助。谢谢
您好，我是一名内地来的大学生，今年暑假在乌鲁木齐找到一份工作，说好是1天100的，什么时候走什么时候结账，干了20多天后太累了，就和老板说不干了，结果他说我们干活干的不好。只给80一天。期间他也没和我们说活干的不好，请问王律师 ，我该怎么办，在新疆一个亲戚也没有，太失望 了。没签合同。
您好，我是一名内地来的大学生，今年暑假在乌鲁木齐找到一份工作，说好是1天100的，什么时候走什么时候结账，干了20多天后太累了，就和老板说不干了，结果他说我们干活干的不好。只给80一天。期间他也没和我们说活干的不好，请问王律师 ，我该怎么办，在新疆一个亲戚也没有，太失望 了。没签合同。
我干的活是计件的，没有书面协议，现在老板不给我活我要求结账，老板不给我答复，我给他打电话他拒接然后关机，没办法我给他发信息，后来他让我去拿钱，结果我去了老板娘和我吵架，我一气之下把他们干活的件仍地上了，现在钱也拿不到了我该怎么办啊 我把他件仍地上违法吗？
我质询一下，我在河北霸州工地上班，跟这个老板干了三年工资都是口头协议，工资是一年一结账。平时只拿点生活费，去年工资是5000，今年是2月份上班至今有6个月，由于各方原因决定辞职不干了，找老板结账，老板确要挟我给我两个选择，说结账可以，三千立马结账，要么五千五继续上班做事，再做考虑。 包括我们工地所有各工种
我质询一下，我在河北霸州工地上班，跟这个老板干了三年工资都是口头协议，工资是一年一结账。平时只拿点生活费，去年工资是5000，今年是2月份上班至今有6个月，由于各方原因决定辞职不干了，找老板结账，老板确要挟我给我两个选择，说结账可以，三千立马结账，要么五千五继续上班做事，再做考虑。 包括我们工地所有各工种
我是一名包工头，几个月前为一家建房，但在期间出了问题。我把房子的外装部分承包给了另一个工人，那名工人由于自己的问题，导致整个房子的建造没有按期完成。如今完工后，我向房主要全部的工资中的剩余部分时（大约还剩3万4千元），但是他以建房期间出现的问题（如：超期（主要是外装部分用的瓷砖与合同中的不相符，和另一
第一：当初签署的劳动合同里没有写明提成比率，只是用符号表示，现公司不承认有提成一说，其二：公司有两个营业执照，分别是两个不同的法人，一个法人是经营者，另一个法人从未见过面，它们经营的范围也不同，在职期间，用两个公司章签属了两个合作项目，签合同盖章也都是他们亲自操作的，现在经营者不承认另一份合同属于他
起初自己租有厂房，自行招募工人生产，后受邀与人共用一个厂房，同一班底工人进行生产，现因种种原因，已散伙各自生产。但对方曾挪用我方原材料并未给钱，现在还有部分原材料被对方压下没有还给我方。现在对方要求我们按照约定给工人发付工资，我方想以上述原材料货款进行抵扣。现已告到劳动局，如何处理对我方有利！（PS：
13年7月5号正式来公司上班，7.16号正式离职，在此工作期间没有签订劳动合同、没办厂牌，每天工作8小时，五天半制度，本月负责采购订单及询价等相关的事情，由于本人在工作9天的时间里发觉此公司没有更好的发展空间选择离职，7.15号口头向主管提出离职要求，经沟通多上一天班便可离职走人，在7.16号离职当天交接完所有工作向
