您好，麻烦仔细看完我要说的情况： 我老婆老家是云南的，在湖南读的大学，09年毕业后直接到广州工作，并将档案在湖南托管了2年，2011年转回云南，没有去报到，报到证在手上。 今年我老婆考上茂名的公务员，档案在政审的环节已经由云南调到茂名了，当时还交了档案保管费。眼看马上就要报到了，茂名那边需要《干部行政介绍信》和《工资证明信》，但她老家那边档案调出的地方说不给开证明，还以是工人，不属于干部身份及并未在云南工作，无法得知情况为由拒绝。 现在她公司给她开了个工作年限4年及月均收入的证明，她也到社保局打印了社保清单，公务员录取通知书也在我老婆手上了，11年有湖南档案管理那边开出到云南的报到证也在。 请问： （1）如何利用手上的材料开干部和工资介绍信，是否必须云南那边开？ （2）她老家那边档案存放地方拒绝开是否合理，有没有法律法规参考？ （3）如果继续沟通，无法得到解决，该怎么处理？ 感谢您的耐心，说白了，不管什么方法，只要能尽快弄到那两个证明即可，有无高招？谢谢
您好！我想要咨询一下，我现在调干入深户，调令已经下来了且交到老家的原档案保管地（人才市场）换取干部行政介绍信，但是人才市场的人称不能开，因为我不是在编干部，老家人才为我做的转正定级，请问有没有哪方面的条例可以起诉老家的人才市场？ 国家不是规定大学本科毕业一年，做了转正定级就具备了干部身份，为什么就
我档案要调转，与原有单位沟通说是要解除合同才能办理调转手续，我就把接收档案的人才中心商调函发给了原有单位，商调函上注明了需要提供的手续，但是原单位给新单位送档案时候没有提供工资关系和人事关系介绍信，人才中心不能接收档案。我让原单位提供这两个介绍信，他说你解除了劳动合同不给开具，调转的给开？我不明白我
我档案要调转，与原有单位沟通说是要解除合同才能办理调转手续，我就把接收档案的人才中心商调函发给了原有单位，商调函上注明了需要提供的手续，但是原单位给新单位送档案时候没有提供工资关系和人事关系介绍信，人才中心不能接收档案。我让原单位提供这两个介绍信，他说你解除了劳动合同不给开具，调转的给开？我不明白我
我原来在石家庄某国企工作，后办理了辞职。然后在天津找到了一所学校担任教师，这所学校向原来的国企发送了“调档函”，对我的档案进行审查，中间过程不太清楚，然后天津人社局给了我一个调函，让我去石家庄的原单位开具《干部介绍信》和《工资转移信》，我去了原单位，原单位以辞职为由，不给办理，请问这样是否合理？有没
我爱人毕业时档案挂靠在河北省医药公司，99年找到别的工作把档案提到了现在的公司，但是今年新换领导审核档案时说缺少行政关系介绍信和工资介绍信，如果没有这个，可能会影响退休！但是原来的公司已经改制，没办法补办了！ 请问： 这个东西是必须的吗？如果没办法补办应该怎么办？对退休有什么影响？
出国留学期间把档案放在教育部留学服务中心，回国后到一个外企公司上班，因户口不是本市，所以没有把档案调到外企。在外企资格后到一家可以解决户口的国企上班，户口解决完了，要把档案调到国企，但外企单位因为档案没在他们那不给开行政工资介绍信，存档案的教育部留学服务中心，教育以学生身份开具了“留学回国人员分配调
我在北京，我想咨询一下：我档案调入北京顺义人才中心，因缺少行政工资介绍信而被拒收
我在北京，我想咨询一下：我档案调入北京顺义人才中心，因缺少行政工资介绍信而被拒收。我不是行政调动，原单位辞职后在当地人才服务中心托管，现在过去8年了，也找不到人。想问下这介绍信是必须的吗？有什么用？
原单位改制买断后，档案转入人力资源公司，现进行事业单位，要求开立行政介绍信
我毕业后在一国企工作，后因单位效益不好改制后，买断了工龄，档案交由当地人力源公司保管。之后进入银行工作，转正后银行去年从人力资源公司调取了原单位档案。现进入事业单位工作，新单位向银行开具商调函。银行以股改后不商调为由，要求本人辞职后，档案交当地人才交流中心保管，且不开具行政介绍信。新单位向人才交流中
开行政关系介绍信和工资介绍信，但原单位档案部不给开，请问原单位档案部有义务要开吗
我辞职去另一家单位，新的单位说接收档案要原单位开行政关系介绍信和工资介绍信，但原单位档案部不给开，请问原单位档案部有义务要开吗
你好，我的档案2010年毕业后学校退回原籍，我就在原籍人才交流中心办理了入库，现在单位要求把档案调过来，但是人才交流中心不给开转正定级表和干部行政介绍信，怎么办？他们说我只是档案托管，他们没有义务给我开。如果不开有什么影响？
