我是2012年7月30号在一家公司实习，2013年4月1号转为在编实习生，除了不上社保以外其他全和正式员工一样，2013年7月2号与公司正式签订劳动合同。现在遇到工作年限的问题，我的工作时限到底应该从那个日起开始算起？如果明年享受国家规定的带薪年假，那个工作满一年应该是从什么日起开始算起？
我是09届毕业生 现在还没找到工作 但学校催着签三方协议 让随便找个单位的章盖了就行 等以后找到合适的工作再告诉学校 学校再给我改派 说这样可以保住我的干部身份 而且对我以后上保险也有利 国家多出点 自己少出点 因为是应届毕业生 但是如果我随便找个单位盖章了 那以后这个单位会不会要承担法律责任 等我以后找到工作了
我是2010届毕业生, 现在还没找到工作 但学校催着签三方协议,如果我随便找个单位盖章了 那以后这个单位会不会要承担法律责任 等我以后找到工作了在提档时会不会很麻烦 如果我不签 自己把档案放在人才交流中心会对自己的利益有什么损失 谢谢
当初上学户口没迁到学校，现在工作了需要迁移户口，但当地非要准迁证，而接受地又不出准迁证，要怎么办？ 开接收函要什么证明吗
应届毕业生就业协议签后，毕业了换了工作，发了报到证（原单位的），怎样调动人事档案？
签了就业协议后，换了个单位工作，现在毕业了，学校发了报到证，要怎么报到？或者改派？人事档案怎么才能调动？原单位与现单位不是一个市的 请各位详细解答，急···谢了
应届毕业生在外企工作到明年毕业的时候算未在事业单位工作的往届毕业生还是在职人员啊？
就是我是13年毕业的学生，毕业后在外企工作，想明年报考事业单位那我是以未在事业单位工作的往届毕业生的身份报名还是以社会在职人员的身份报名啊？还有就是未满一年换工作是否需要改派？
应届毕业生，签了三方协议，但是没有写明违约金，工作单位要违约怎么办
应届毕业生，去年12月签的三方协议，与教育局签署，但是没有写明违约金，教育局要不录用我怎么办，如何申请赔偿等
大四下找了一家实习单位并签署了就业协议，档案、党组织关系毕业后就转到了公司。刚签了劳动合同，部分领导就要求我三班倒，并且工作环境不太好有大量辐射，我担心会对身体造成大的影响，所以准备辞职。想咨询下档案和党组织关系应该如何转接？谢谢律师指点。
我是今年的应届生，毕业了，档案留在学校好，还是放到公司来好，留在学校要办哪些手续？交多少钱？学校能保管多久？到期了我的档案命运又会是怎样？万一我不在这干了，合同又没到期，老板不还我档案，这对我以后找工作有影响吗？不过现在好多公司都不管你有没有档案，所以这点我是不太担心。那个破档案还会对我以后的生活有
我在天津一国有企业上班，现在在试用期内想辞职，户口也迁到了公司，老家是山西的，没找下新单位，户口和档案怎么办，找到新单位后，是否需要改派，
