民事
应届毕业生怎样计算工作年限？
应届毕业生怎样计算工作年限？ 我是2012年7月30号在一家公司实习，2013年4月1号转为在编实习生，除了不上社保以外其他全和正式员工一样，2013年7月2号与公司正式签订劳动合同。现在遇到工作年限的问题，我的工作时限到底应该从那个日起开始算起？如果明年享受国家规定的带薪年假，那个工作满一年应该是从什么日起开始算起？
问题状态：已过期
提问人：薇儿miss……（北京－海淀区）
提问时间：2013-08-29 11:45
提问人：薇儿miss……（北京－海淀区）
提问时间：2013-08-29 11:45
已有6位律师回答了该问题
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从签订正式劳动合同起算。
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你好，从开始签订劳动合同之日算。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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从签订正式劳动合同起算
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你好，从开始签订劳动合同之日算。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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从正式签署劳动合同之日起计算。
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自自实际入职之日起计算工龄
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