我媳妇怀孕五个多月，身上长满了痒疹，请问能不能请假到产假结束。
我媳妇怀孕五个多月，身上长满了痒疹，很严重，看了很多家医院包括华西医院，还是没能治愈，请问能不能请假到产假结束。 她公司是一个个体户的名义，是老板为了逃避税务还是啥开办的，旗下有律师团队，他不准假，我该怎么处理？
大家好！ 事情原委：我老婆在某公司上班已4年之久，今年怀孕，预产期是明年4月18日。由于身体反应太大，尿检中酮体+1，属于重度呕吐，因此我老婆就请假回家休息了，因为是朋友开的公司，我今天问起他老板，以下是我们的对话： 他老板刚开始说：按离职处理。 我说：有没有产假 他老板说：产假是在职人员可享受的
媳妇单位未按事先约定如期交纳生育保险，现已怀孕，达不到现行享受津贴条件，请问产假怎么修，工资怎么发放
媳妇原交过两个月的生育保险，中间断档3年，现单位（私营企业）未按事先约定如期交纳生育保险（三个月后转正未及时给上保险，实际上班半年才给上），现已怀孕，达不到现行享受津贴条件（连续缴费十个月），请问产假怎么修，工资怎么发放，谢谢。是否有明文规定，请列出，谢谢律师大大。 2011年十月上班，三个月转正应该2012
在怀孕期间因为身体问题不能正常上班，公司不合理的不发放产假工资应如何处理？
在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明，所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生，叫医生一次过帮我开了多张病假证明，证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假
我怀孕3个月流产有产假20天，休完产假后因颈椎病原因头晕不能上班已给单位请病假交病假条但单位领导不同
我我怀孕3个月流产有产假20天，休完产假后因颈椎病原因头晕不能上班已给单位请病假交病假条但单位领导不同意要给我记旷工并想开除我请帮我一下可不可以寻求一下法律保护
老婆进一厂，签一年合同，一天上十二个小时，中间半个小时吃饭。压了一个月工资，合同本来已经到期了不想做了，但厂方要求做多一个月，还有合同只有厂方有一份，现在老婆怀孕，一天到晚吐个不停，搞得人不像人，到现在有10多天了，只请了三天假，，后来去医院也开了诊断证明书，医生要求不要去上班在家休息，厂方管理人员不
第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？
5月7号我在某超市做文员，上班时间早上9点--下午6点，但从来下班不准时，有时加班到晚上十一点，是无薪的。第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？这样维权？
我媳妇向我要分房子一半的钱， 请问她如果打官司能不能分到钱？
本人男31岁 ,现在居住在河南郑州房子也在郑州，我和我媳妇户口都在安徽宿州, 有一个3岁男孩一直由我媳妇带着 我媳妇25岁 我们 2008年结婚 房子是2007年11万块全款买的，购房合同写的我爸的名字，钱是我爸妈借的我叔3万我哥4万我爸妈4万。 2010年购买房产证 5万块钱其中我爸妈拿出2万我拿出3万，我的3万元借的我媳妇的
怀孕36周，想请假一直到产假结束，单位不批准怎么办？如何维权？
我于2012年6月11日入职，三个月后转正，2012年底怀孕，现在怀孕32周，我准备36周的时候请假回家，因为孩子有些大，大夫说36周之后随时可能生产，但是请假报告打上去之后，领导不批准，我该怎么办？
产假结束因为母乳喂养，小孩也没有人带没有办法上班。公司通知我必须一周内上班，不然就算我自己离职。想问一下有没有办法可以哺乳期结束后上班？这样辞退我可以吗？有没有相关的补偿？可以拿到失业保险吗？
