怀孕期间身体不舒服，请假后公司算停薪留职（没有产假待遇） 大家好！

事情原委：我老婆在某公司上班已4年之久，今年怀孕，预产期是明年4月18日。由于身体反应太大，尿检中酮体+1，属于重度呕吐，因此我老婆就请假回家休息了，因为是朋友开的公司，我今天问起他老板，以下是我们的对话：

他老板刚开始说：按离职处理。

我说：有没有产假

他老板说：产假是在职人员可享受的 ，离职的人员不可以享受

我说：孕妇因身体不适不能上班（该公司上班都用电脑），该用人单位不可解除劳动合同。

他老板说：停薪留职

我说：停薪留职是有产假

。。。。。。

后来就没有回复我了。

 

我想咨询下，

1.现在请假也不知道什么时候能上班，那么停薪留职到上班的时候，这个时间段还能不能有最低生活费领取？

2.如果按停薪留职，我老婆与她们公司未解除劳动合同，晚婚4个月的产假是不是依然享有

3.如果他公司不愿给与产假工资，又是朋友关系，如何维护自己的正当的权益

 

感谢大家为我维权！