我的一位朋友今年年仅27岁，和老公结婚2年，生下一个女孩，宝宝才6个多月大，本月23日从婆家9楼坠落，宝宝当场死亡，我朋友在送去医院后由于内出血，不治身亡。 婆家一直埋怨我朋友没用，重男轻女，在她月子期间就对她和宝宝很不好，她后来由于身体不好，搬回娘家休养，上个月，我的另外一位朋友还去探访过，她状态很好，身体恢复也不错，而且还说要凭个职称什么的，她是一位小学老师，人很温柔很善良，又很疼爱小孩子。她也说这次回娘家，也是为了能够给婆家一点点压力，希望他们今后想好如何对宝宝好些，她才回家。那个时候的她处处为了孩子着想。也很坚强。 23日前三天，她婆家叫她回家，她回去了，带着宝宝。在23日早上她还和朋友，及家人都通过电话，没有丝毫情绪不稳定的迹象。突然间下午就坠楼了。婆家在死后坚决称我朋友是产后忧郁症，说是自杀。但是我们谁也不相信她会带着孩子一起跳下去，一个受过高等教育，积极向上的女生，不会做出如此不理智的事情。 由于现场在120来后被破坏，据目击者说，我朋友当时的胸衣是被拉出来的，还穿着鞋子，按照我们猜测，她应该是准备要离开婆家才会穿好鞋子，但是婆家阻止，在拉扯的过程中，不小心坠楼。因为在出事前几分钟，她还拨通的舅舅的电话，可是一句话没有说就挂断了。。。她婆婆当时在家，说当时是她自己反锁书房的门，不让她进去的，但是我朋友坠楼一下子，她婆婆就从楼上冲下来抱着宝宝哭，似乎没有不知情的样子。。。等等迹象我们都觉得怀疑，但是目前没有证据，也不知道如何为她讨回一点公道。她家住宝山，家庭很一般，父母现在都在极度的伤痛中，我们想为她及她的家人争取些什么，哪怕一点点安慰。 前几天她的头七，几个朋友去她婆婆家书房的灵堂，可恶的是婆家那么多亲人，家庭背景也很好，居然只有两个小小的花圈，而且公婆，老公都没有上过花圈，还在那里刺激她的父母说，是她自己跳下去的，干他们什么事，还在灵堂说说笑笑。。。真的令人气愤。她老公至今什么都不说，还天天在开心网上和别人聊天说笑。。。如此冷血。。。 我们郑重的恳求律师，给予我们一些法律上的援助。 我们的联系方式 赵小姐 ： 13816273451
承租人违法经营汽油导致火灾致人死亡,出租人是否负责连带赔偿责任?
国土所把自己单位一楼门面租给吴某作为摩托车维修部用,但吴某在经营过程中,违反国家特种安全商品的相关规定经常经营有少量汽油并用以对来修车的客户加油.放汽油的桶边也没设有安全标志.且店内仍烧电炉,某日,几个来修车的人都不知谁碰翻了汽油桶,汽油淹到电炉丝上引发大火,并烧死一名在电炉边烤火的女客户,吴某的责任勿庸质
公司扣个人社保、公积金等项目导致实发工资比合同标准薪底是否违法
与现在公司签订的劳动合同，规定标准薪2000元，但是实发时 扣社保、公积金等，导致实发少了600元！这样子是否违反劳动法？ 还有公司加班情况严重，平均每个月要加2-3个周末，很多时候会到晚7 9点下班（公司老总要业绩，会口头要求晚10点开会，周6 日上班），假如解除合同的话，应该怎样取证？
我朋友刚才接到陌生人打来的电话，电话号是辽宁省大连市的，打电话的人是个男的，说话阴阳怪气的，满嘴淫秽不堪的话，吓的我朋友一直在哭，不敢出门。所以想咨询一下，那人是否对我朋友构成性骚扰，可否报案？
员工辞职前清空公司电脑资料，是否属于违法可以公司内部公告赔偿吗？公告赔偿限额多少？
企业一名员工离职后，我们发现其把她在公司4个月的电脑资料全部清空，公司随即出通告扣除她赔偿其一个月工资800元。她离职时离职手续未办完（所有移交情况均没人签字）。公告其赔偿是否合理？
我在外企工作已11年3个月了（1995年5月1日至2010年8月20日）最后一次签合同时间是08年4 月1日，合同期为（2008年4月1日至2011年3月31日）共3年。现8月20日公司要与我终止劳动合同，原因为解除两字没有别的说明。请问：1、公司解除合同是还违法。2、我可否得到2倍经济补偿金吗？3、经济补偿金是税前还是税后工资？4、已超10
我们公司是国营企业改制过来的，现在是股份制。09年公司曾经明确要求每个员工集资，至少1万元，年息为百分之6.31。今年又在去年本金未退的情况下，又要集资，但是今年就没有硬行规定要再集资了，去年的利息也已经发了，请问企业这样做是否违法？
农村家庭共两个男孩，第二个男孩于97年出生，当年已经交了1500块的罚款。现在看人升学学校要求婚育证明，狮子大开口。 现要求补交6500RMB
公司有员工因为做错订单导致公司损失巨大，共损失10万元人民币。公司酌情处理，对其作出1万2千元的赔偿决定，员工开始表示接受，后员工以心里压力过大为由，自动辞职，我司并没有要求此员工赔偿这1万2才准许其辞职，而是以其放弃权利和义务为由批准其辞职。现在此员工要我司付其工资，请问我司是否可以追讨其赔偿？
