员工在工作中打伤人,企业可以进行哪些合法的处罚? 员工在工作中因和同事发生口角,动手打伤同事,同事是小伤,现在企业职工奖惩条例已废止,企业可以采取哪些经济与行政手段进行处罚,而不是会违反国家相关法律法规的规定。
一个企业发布外来施工人员管理规定,处罚力度高于对员工多倍,这个合法有效吗?
一个企业发布外来施工人员管理规定,处罚力度高于对员工多倍,这个合法有效吗?
你好,作为一名企业里的一名库管员,私自叫车进入自己管辖的库中,私自停电,使仓库中的监控录像无法监控到他们往车里装了什么东西,这种情况如何定性处罚?
企业和员工签订劳动合同数次都不告知其所从事工种“有毒有害”性质,政府是否有相关处罚条例?员工从事该工作数年,能否得到相应的经济补偿?
我在一家台资鞋业公司做了十四年,强迫员工做事的,做不到惩罚员工十八点开除,这样的公司有赔偿经济损失吗
工厂员工出现生产质量问题,导致客户退货,工厂经济损失三万四千余元,企业要求员工承担一半损失,扣员工一万七千余元,请问这样合理吗?企业对员工进行经济处罚的依据是什么,有无相关的法律条例?
我是摄像头做品质部门的员工近期间出现客诉:品质异常 用错物料 该料号并不是我班做出的首件确认, 用错的物料和正确的物料从成品外观无法辨认,我班接白班继续生产将产品做完后客户发现不良现象,老板对此说我班也打过对此对我罚款500元,此问题我想它属于合法吗? 如不合法怎么样可以维护我的合法权益
我已经向公司提出离职,离职期间因为工作中的失误被客人投诉,公司给我的处罚是最后警告单,并扣我30%的工资.我的基本工资是1044.深圳的最低保障是1000.我想请问公司这样是否合法?谢谢
员工违反安全生产要求而发生致他人死亡事故,企业可否给予责任员工处罚吗?
员工违反安全生产要求而发生致他人死亡事故,企业可否给予责任员工处罚吗?
本人因病请假,但因当天公司全体会未在9::0开始之前请假被处以100元罚款,请问企业有权这样做么?