律师您好：我现在遇到一个关于劳动纠纷的困扰。我承揽铁路运输的装载业务，一伙工人负责装车，我按车给他们算钱。雇佣工人时我们是直接与一个工头联系，给工头开资，再由工头自主选择工人，均由工头为工人们发放工资，选工人给工人开多少工资我们均不干涉。我想知道，我们是否与这些工人存在雇佣关系。工头手下的工人出现工伤问题，还与我们有关系吗？请问我们这种关系是否构成劳动雇佣关系？我曾提出让工人上保险，但工人拒绝。现在有个工人摔伤，要求我赔偿医药费等相关费用，请问我是否应该赔偿？事前我已经提出过让他们买保险，但他们个人拒绝，我是否已经尽到提醒义务，是否可以免责？如果需要赔偿，应该依据什么原则呢？谢谢，请回复我，解除我的困扰！！
像这样是算承揽关系还是雇佣关系？用什么方法可以证明我们的关系
我家现在做房子，地基和原材料是我自己负责采购的，然后建造方面就是直接交给附近的一个工头，就是属于承包给了他的，但是因为是熟人，所以只有口头承诺，有周边的很多乡亲知道，没有任何的书面形式说明。然后就是开工前就已经给了工头一半的工钱作为定金，但是也没有任何书面说明。就这样，所有的建造方面的包括人力，各种
先说下我和我女朋友的血缘关系。 我爸爸的爸爸也就是我爷爷和我女朋友的爸爸的爸爸是亲兄弟。请问我们这样的关系算是旁系3代之内么？还是什么？ 可以结婚么？？。。。。请资深的律师帮我回答下~拜托了、因为这关系到2个人的一生。
我现在的户口是挂在人才市场,没有跟我爸的户口在一块。我爸名下有有房子（他是首套商品房，有向银行贷款），现在我想购房，这样是算首套购房还是二套房？
关于老板请清洁工，却要扣我们员工每人20元做为请清洁工的工资。这样做是否合法？
我公司请一个清洁工，却要扣我们员工的工资作为清洁工的工资，每个员工扣20元。请问公司这样做合法吗？如果不合法我们做为员工应该怎么做？ 如果不合法，去投诉公司，那公司会受到什么样的处罚？
我于1983年参加工作，我的工作关系还在原单位，并每月发放基本工资。现自05-4月应聘到现在的公司工作至今，期间现在的公司从2005-4-2008-9没和我签订劳动合同，也没缴纳社保费。在2008-10月至今现公司以现金的形式每月在工资里补发企业应缴纳的社保费，并签订了借聘劳动合同，问题一：现在我和现在公司是关系属于劳动关系适
我是土地承包人（被告)雇车接送民工回家途中，此车在途中发生交通事故，法院认定我与司机是雇佣关系，判决我是雇主承担赔偿责任。我与司机不应是雇佣关系理由是：一审查明：该车辆行驶证写明车主是甘河森工公司，司机是甘河森工公司职工，是该车驾驶员，各种手续齐全，对外搞运营活动。这种情况还能认定我与司机是雇佣关系
如果我与店的劳动争议发生于未有营业执照时，这时比店解雇，他后来才拿到执照，这时再去仲裁他行吗？我还能得到劳动法保护吗？是以劳动关系还是雇佣关系界定我们？注：没有签订合同
兄弟两人合资建房，一方有房产证，另一方应如何维权？ 问 题: 09年11月由A与B共同协商，由B独自出资兴建A一住宅用地（当时对地皮估价16万），现房屋已竣工。B共出资60万，事前双方经口头协议，房屋由双方共同拥有并按出资比例收房租，而房产证上只有A一人的名字。 目前A想独占房屋，只承诺将B出资金额60万返还，但房屋
律师您好：我现在遇到一个关于劳动纠纷的困扰。我承揽铁路运输的装载业务，一伙工人负责装车，我按车给他们算钱。请问我们这种关系是否构成劳动雇佣关系？我曾提出让工人上保险，但工人拒绝。现在有个工人摔伤，要求我赔偿医药费等相关费用，请问我是否应该赔偿？事前我已经提出过让他们买保险，但他们个人拒绝，我是否已经
石家庄一个**学校在我们交完钱之后告诉我们让我们去别的地方上课，这样算是违约吗
我在石家庄一个**学校学习，学校一直推迟开课，最近这几天告诉我们让我们从石家庄这个校区搬去北京校区，当初是觉得离家近才选择这个学校，现在又让去北京，我因为家里的原因去不了，所以想让他们退我的学费，我不想在这个学校浪费时间，今年大概六月中旬去的学校，到现在没学到什么东西，校方却说已经开课，其实是在拖延时
