对劳动局不评定工伤，只有无法认定道路证明，提起诉讼要注意什么？

您好，请问我妈妈在上班途中，由于一辆客运车在非机动车道上上下客，我妈妈为避让大客车从机动车道靠右行驶至第一个花坛口转向非机动车道时，突然发现有一辆无牌照农用车在非机动车道上上下客，我妈妈紧急避让时摔倒休克克（送到医院还休克了很久），那个农用车后来就离开了，没有抓到那个人，也没有证人，当时有人看见我妈妈晕过去了，就拿我妈妈的手机报警的，但是现在交警部门只给出具事故成因无法查清的交通道路证明，而这个评定工伤劳动局不予认可。 在南通市人社局和公安局于二0一一年四月二十七日率先联合制订了《关于职工上下班途中发生交通事故申报工伤的处理意见》，该意见明确规定：职工在上下班途中受到交通事故伤害要求申报工伤的，应当提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任（包括本人负同等责任、次要责任、无责任和无法认定的情形）的交通事故认定书，作为工伤认定的依据。按照此条例我们本应该能够顺利申请工伤，但是劳动局以没有责任认定书作为理由推脱。（此前南通有人用无法认定的道路交通证明申请到工伤) 我们准备提起行政诉讼，需要什么材料，并且要注意些什么？谢谢！

我申请工伤认定,劳动局说被告方的校长出国了,是不可抗拒原因,把我的工伤认定申请强制中止

我在私立学校上班,在工作时间,工作地点,校长安排我从事的工作中受伤,我依法向劳动局提出工伤申请,材料齐全,劳动局在受理的两个月中没给我任何书面通知,再剩几天到期的时候直接就给我强制下工伤终止单,理由是:校长不在出国了,什么时候回来什么时候办理,不会来就不再管了,属于不可抗拒因素,请问到底什么是不可抗拒因素?校长出

劳动争议提起诉讼怎么办，注意事项？

本人,2003年9月1日到母公司工作,任管理部副部长,并签订了为期3年的《劳动合同》。2005年3月母公司成立子公司，本人被聘任为副经理，工资2200元/月。2008年7月24日母公司决定对下设公司主要领导及公司中层以上干部进行重新聘任，并下发《并于聘任（解聘）干部的通知》，文件中规定“此文件下发之日起，原一切任命，一律终止

工伤认定劳动局会帮忙完成吗？

同上

一年前劳动局出错工伤认定书，一年后可不可以改过来重新出一份，是不是没有时间限制？

劳动局给当事人双方出具的工伤认定书不一样，可以说工伤认定书中的人只是同名同姓，而不是同年同月的一个人。在一年后发现可不可以改过来重新出具一份，劳动局出的工伤认定书受不受时间限制，有没有法律时效?是不是再过一年、两年劳动局都可以改动工伤认定书？现在此案件正在法庭审理中。

向劳动局申请工伤认定需要什么手续

向劳动局申请工伤认定需要什么手续

我在一探矿井下清渣，把一侧睾丸挤伤、切除，在劳动局已认定工伤，找矿业，矿业负责人说：“他们承包给XX

我在一探矿井下清渣，把一侧睾丸挤伤、切除，在劳动局已认定工伤，找矿业，矿业负责人说：“他们承包给XXX，由承包方负责，与他们无关。”矿业向上一级申请复议，这样理应找谁索赔正确？ 没有劳动合同，工伤认定的劳动单位是矿业。

被劳动局认定了工伤怎么办？

位厂里的员工在上班时间发生口角，A跟B两个把C打伤了，搞得骨折……后来A和B跑掉了！！！C现在要求工厂赔偿！！！劳动局认定C的受伤是工伤了，可是我们有录像证明C只是在厂里上班时被打，并不是因为工作原因受伤的。

我应该收集哪些证据怎样向劳动局证明劳动关系和做工伤认定？

本人是民工随老板去异地上班，主要做安装水电工作，本人在上班的第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地的途中发生事故，小腿严重骨折。（是有机动车驾驭证正常驾驭）。现在做手术产生医疗费3万，但是本人未与该老板签订劳动合同，但已存在事实劳动关系，该老板未把工资结算给我，对方已赔偿医药费2000元，表示只通过法律

自己无法证明，能认定为工伤吗？

一同事，7月14日凌晨干活，感觉腿抻了一下，无其他问题，没有和任何人提起。第二天上午感觉腿不适，晚上肿起，和同事提起。第三天到医院检查，为左膝部创伤性关节膑积液，左膝部软组织挫伤。申请认定为工伤，单位经过取证，无法证明此伤为工作时造成，本人要求单位提供不是工伤的证据。单位对于此类情况，是否可以直接不予

交通肇事什么时候向法院提起诉讼？

我们是受害方，行人。肇事方全责。造成肇事方颅内出血，保守治疗一个月出院，回家休养，半年之后做伤残鉴定。目前肇事方没有完全赔偿完之前的财产、交通费和医药费。 请问，什么时候提前诉讼会比较好，是拿到责任认定书就诉讼，还是可以等半年之后伤残结果出来之后再诉讼。