请问 我还在公司试用期，7，12号入职，我8,17号已经申请辞职，现在因为有急事要8,29号就走，主管不同意我29好号走人，如果我29号自动离职了，请问我可以拿到工资吗
公司让我提前三天写辞职申请我当天写了就离开公司还能拿到工资吗？
我在公司上班4天没签合同，我去辞职公司要我写申请还要做三天才能走，但我交了辞职申请当天就走了，公司说像我这样走了如果给公司带来损失要我赔偿是这样吗？我之前4天工资能拿到吗？ 我今天写的辞职申请，公司让我做到23号我因有事没有继续工作可以吗？
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
我是2月份上班的，到现在上班已经2个多月了，上了一个月班工资还是准时发，而且试用期合同也签了一个月的，可是试用期了，正式合同还没有和我签，工资也还没发，像这样的情况我是不是不用书面申请辞职，可以直接走人啊，而且工资也不用扣
1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩
您好！我之前是在江苏无锡工作，因为和厂里发生不愉快，4月份末就决定辞职，当时领导也同意了，还叫我填了辞职表，5月1日我就回家了，但到现在，厂里都没有发工资给我，说我没有提前一个月写辞职信给他，还说工作没有交接之类的而不发工资，请问，我还可以拿回我的工资吗？谢谢！谢谢！
签订的合同写了至少做半年，但我只做了一个半月就想辞职可以吗？因为只做了一个半月我不可能提前一个月告知要辞职 所以没有提前一个月告知要辞职，这半个月的工资能拿到吗
7天前，我提出辞职申请，老板不批，一定要让我一个月以后走。由于我个人原因，我一定要离职。 这种情况下，我还能拿到我的工资吗？
试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。
您好，我是天宝工业园一名研发人员，因企业不肯定支付保密费，我拒绝跟企业签含有竞业限制的保密协议，我单位人力资源部高级经理以此为由，在公司会议室当着20多名员工的面说将我辞退，当时并同意给我经济补偿，但是第二天就不认账，说没有说将我辞退，不肯开书面的辞退通知单，想让我自己辞职，不想给n+1的赔偿，我已经转
