公司对本人工作岗位进行调整，与合同里的岗位不符，本人也无法接受现有岗位的调整，公司当日出具一份岗位调整的通知，通知上有日期和公司公章，请问这份通知有法律效应吗？另外这份通知的原件在本人手里，我想请问，如果我申请被迫终止合同通知书，寄给公司，公司收到被迫终止合同，公司再出通知，对我岗位再次进行调整，调整成合同里的岗位（这样公司是不是可以不给予本人被迫终止合同的赔偿啊！）
公司在未通知本人的情况下岗位调整后我感觉无法胜任能否要求经济补偿金！
我从2006年8月开始在一家韩国食品公司担任司机到2011年11月公司在未与本人协商的情况下通知决定让我调到车间担当车间管理，由于车间很混乱我没有办法胜任，能否要求公司经济补偿！
企业单方面违反合同规定擅自调整工作岗位，协商无效应该怎么办？
本人于国企工作十年已签署无固定期限劳动合同，合同中约定工作岗位为销售以及销售相关岗位。本人到公司以后一直从事市场开发工作，连续几年业绩突出且无重大违规违纪行为。由于公司领导变更，以各种牵强的理由，书面通知本人要将本人工作岗位由市场部调整为操作部，而且在待遇方面有大幅度下降。本人工作以来从未接受过任何
未毕业的大学生，在公司工作半年多，现由于公司岗位进行调整，本人无法适应该岗位的部分工作，请问公司是否
我是一名大四的学生，2011年11月1日到公司上班，至今已有8个月，现由于公司岗位进行调整，本人无法适应该岗位的部分工作，提出辞职，请问公司是否应从我工作的第二个月起支付我双倍工资？
公司要求我到新岗位报道，但没有和我协商，我拒绝后要求协商，如果协商失败，公司又不作出辞退我的行为，就这么拖着，怎么办？另外如果公司以不到新岗位上班，以旷工为由辞退我，我该怎么办？
孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位，我不同意后，安排我连续2个月出差，这合法吗？
我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。 我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运
律师您好： 我想咨询一下如果公司未经当事人沟通而单方面擅自调整我自己的工作岗位，我在此时提出离职申请，是否可以进行经济补偿金，我在此公司已经工作5年多时间了，另外公司在未调岗前与我签订了培训协议，出资给我进行职业培训，我是否要赔付给公司相关的费用呢？谢谢！！
你好！ 我的疑问是：上级领导给本人增加工作量，由于领导态度十分恶劣，本人当时持保留态度，而后上级领导在本人不知情的情况下也未与本人协商同意而强行强迫调换本人的工作岗位，请问本人需怎么处理此问题？谢谢
公司在不公平的情况下要求我调整工作岗位,双方没有协商一致的情况下!
我们公司是电信的外包公司,在本区做的所以20名公司员工都做同一个岗位,但现在因另一个岗位需要人员,在没有咨询我意愿下要求我调岗,双方如果协商不行!我可以怎么办
公司对本人工作岗位进行调整，与合同里的岗位不符，本人也无法接受现有岗位的调整，公司当日出具一份岗位调整的通知，通知上有日期和公司公章，请问这份通知有法律效应吗？另外这份通知的原件在本人手里，我想请问，如果我申请被迫终止合同通知书，寄给公司，公司收到被迫终止合同，公司再出通知，对我岗位再次进行调整，调
