岗位调整 未本人协商一致 公司对本人工作岗位进行调整，与合同里的岗位不符，本人也无法接受现有岗位的调整，公司当日出具一份岗位调整的通知，通知上有日期和公司公章，请问这份通知有法律效应吗？另外这份通知的原件在本人手里，我想请问，如果我申请被迫终止合同通知书，寄给公司，公司收到被迫终止合同，公司再出通知，对我岗位再次进行调整，调整成合同里的岗位（这样公司是不是可以不给予本人被迫终止合同的赔偿啊！）