工人要求除医药费外再赔误工费和加修养期间的工资和手指残疾费，这合理吗？

我是帮人做移门的，请了个工人手割伤了，有点严重。医生说以后手指的灵活性会不如原来了。现在工人要求除医药费外再赔误工费和加修养期间的工资和手指残疾费，这合理吗？

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提问人：851368644
提问时间：2013-08-24

我在单位工作六年了，每周只休息一天，月仅四天休息，法定假日三天的，我们只休息一天，法定假日一天的，都不给休息，照常上班，并没有享受加班工资，我也看了劳动法，是可以向单位申请补发加班工资的，听说要写书面申请，不知道这申请怎么写，需要注意什么问题？

方也将军已过期 2009-08-19 回复(6)

我是河南人我父母在晋城到灵川的途中一乘坐一三轮车发生车祸当时车上有六人我父亲肋骨骨折七根母亲和其他两名乘坐者当场死亡司机和车主离开现场现在晋城法院要对此案公诉要我们提供民事上诉书请问我该怎么要求赔偿各项费用该怎么要请你们帮帮我

zBB271 已过期 2010-07-23 回复(2)

我有个朋友在工厂打工，前几天上班期间他工作时有个工人从他身边走过，结果不小心把那个工人手划伤了，当时厂里派人将那个工人送医院了，并垫付了医药费，不过几天后发工资时厂里告诉我朋友，那个受伤的工友的医药费要从他工资里扣，也就是一千多块，我朋友觉得很不合理，这个工伤事件，医药费不是应该厂里出的吗？

hyd0668 已过期 2012-05-04 回复(1)

上班途中发生交通事故，住院期间误工费保险公司赔偿后，那在住院期间的工资单位应该发给我吗？

aaa217874 已解决 2012-06-13 回复(5)

两辆电动车发生对向相撞，一辆有牌照一辆无，且双方都有轻微擦伤，这起事故各付什么责任，我已经给他付了医疗费！我是一个农民！哪有那么多钱呀。；、

江西上饶新滩已过期 2013-05-12 回复(2)

我公司招了一名员工，签订合同为一年，员工干了2个月就离开岗位了也不提交辞职申请。我按合同扣下一个月工资，他去找劳动仲裁。要求我公司发还扣除的一个月工资还要求赔偿经济损失。合理吗

abasvasv 已过期 2013-07-27 回复(3)

我公司招了一名员工，签订合同为一年，员工干了2个月就离开岗位了也不提交辞职申请。我按合同扣下一个月工资，他去找劳动仲裁。要求我公司发还扣除的一个月工资还要求赔偿经济损失。合理吗

abasvasv 已过期 2013-07-27 回复(3)

请问农田操作中雇工手部受伤，责任由谁《雇主，甲雇工，乙雇工》承担，甲乙配合中造成。乙为58岁女雇工要求误工费，合理吗？

6331588 已过期 2013-08-05 回复(4)

我的车被邻居家掉下的玻璃砸坏了，请问修车期间是否可以要求赔偿

fysinday 已过期 2013-08-06 回复(8)

刚到公司，6个月外出培训，同时签了五年服务协议，劳动合同是三年。期间约定违约金包括六个月培训期间工资，合理吗？如果培训期间离职，需要赔偿违约金吗？

难勃鸡泥已解决 2013-08-22 回复(4)