我到公司上班刚好1年了，公司没有给我签合同，也没其他福利，在公司中途期间，公司规定请假按双倍扣，当初就答应了，后来想请年假，被告之没有，我要离职了，按照公司惯例肯定会拖欠我至少两三月的时间才会发放我的工资，我应该怎么办？
公司每个月的工资发放日为25日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠10至15天的工资，公司的这种行为我可以单方提出解除合同吗
我在一个民营公司工作，已按照公司规定的程序离职，在我离职后一周，公司接受了一次社会验厂但是没有通过，公司即以验厂资料是我整理的为由拒绝支付我的工资，事实上我离职之前已经整理好了领导交代的全部资料并且交给了接替我的员工，验厂失败是因为一部分资料缺失，公司即将责任推到我的头上，因为当时交接没有领导在场所
我是一服装店员工，5月辞职做到月底，6月初发现店里商品有问题，公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资，其他还在上班的同事工资都发了，离职的员工却没发，请问他们这样做合法吗?
律师您好： 我在13年4月份去一家饭店打工，未签订劳动合同，打工期间生病住院离职，原应5月份将工资打到饭店给我办的工资卡上，但到现在（8月）还没有给我发工资，多次找老板协商，老板总说下次发工资就给打上，我该如何讨要工资？ 我应提供哪些证据？ 工作服已经上交。 同事证明可以吗？
1.我从事销售行业 是某公司的营业员，有昨天上班，老总突袭检查，当时店铺里并无顾客，发现我和同事在玩手机 并且没有穿规定的工作鞋，后来又说我们店铺卫生不行，于是今天我们的区域督导打电话来说，公司 老总要对我们进行罚款，我和当班同事300元，店长300元，督导1000元，然后督导无理的把1000元让我和当班同事平摊，那
我2月27上的班7月2号离职！因没签劳动合同，还变动工资，拖欠工资，9月16开庭我只有工服能不能证明
我2月27上的班7月2号离职！因没签劳动合同，还变动工资，拖欠工资，9月16开庭我只有工服能不能证明我和工厂的劳动关系！还有相应的照片！考勤表只是7月份的2天！还有当时工厂里的经理给我微信的聊天记录！求高人指点
我2月27上的班7月2号离职！因没签劳动合同，还变动工资，拖欠工资，9月16开庭我只有工服能不能证明
我2月27上的班7月2号离职！因没签劳动合同，还变动工资，拖欠工资，9月16开庭我只有工服能不能证明我和工厂的劳动关系！还有相应的照片！考勤表只是7月份的2天！还有当时工厂里的经理给我微信的聊天记录！求高人指点
我2月27上的班7月2号离职！因没签劳动合同，还变动工资，拖欠工资，9月16开庭我只有工服能不能证明
我2月27上的班7月2号离职！因没签劳动合同，还变动工资，拖欠工资，9月16开庭我只有工服能不能证明我和工厂的劳动关系！还有相应的照片！考勤表只是7月份的2天！还有当时工厂里的经理给我微信的聊天记录！求高人指点
我公司从今年四月至七月，共四个月未发工资，及缴纳五金，原因为股东之间纠纷，四五月份的时候曾提出过三个月发一次工资，但未发正式通知，我是从同事那听说的，到了七月初，也并未收到公司发工资的消息，到了七月底，公司以高温为由，提出放假，也同样未发正式通知，而是通过QQ单独通知，具体上班时间要等通知，八月中，打
